【フルタニ産業株式会社】【大阪市／二卒歓迎】インフラエンジニア◆大手通信会社のクラウド化（AWSなど）残業15h／育成体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【大阪市／二卒歓迎】インフラエンジニア◆大手通信会社のクラウド化（AWSなど）残業15h／育成体制◎


20年以上直接取引を続けている大手通信会社のプロジェクトで、システムの運用・開発をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・システムの運用保守と構築の両方に携われる現場です。自分たちで構築したシステムをそのまま運用する機会があります。
・年間予算に基づいて業務計画が立てられ、その中で計画的にシステムの運用改修などを行います。
・ご自身の経験のある業務からスタートいただきながら、運用から設計開発、その他上流へステップアップ頂けます。

■活かせるスキル・伸ばせるスキル：
・システムの運用・開発スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・各種サーバー、システム特性の理解とその応用スキル

■当社の魅力：
◎安定した企業での長期プロジェクト
当社内でもパートナー含めて50名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。

◎幅広い業務経験とスキルアップが可能
オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。

◎キャリアパス
初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。

【就業環境について】
・残業月平均15H以内
・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います）
・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳
・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等

【評価体系・IT投資の方針】
・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。
・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。

【チーム／組織構成】