【東京パワーテクノロジー株式会社】【嘱託】元請け：プロジェクトマネージャー※公立学校等への再エネ設備設置工事計画から担当◆残業20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【嘱託】元請け：プロジェクトマネージャー※公立学校等への再エネ設備設置工事計画から担当◆残業20h程


～再雇用などで年齢を気にせず長期就業が可能！電気工事施工管理技士をお持ちの方へ／経験不問／新規立ち上げ部門：東京電力HD社ｘNTT社と共同PJに参画／自治体施設がメイン◎年休124日・基本土日祝休・残業20h程／夜間無し／在宅可～
■職務内容
公立学校施設向け再生可能エネルギー設備（太陽光パネルや蓄電池等）のプロジェクトにおける設置工事の計画策定～図面作成、監理業務をお任せします。
＜事業の魅力＞
当社では新規事業として、東京電力ホールディングス株式会社や日本電信電話株式会社が進める「カーボンニュートラルで災害に強いまちづくり事業」における太陽光発電設備設置工事を進めております。
元請けとして案件を受注し、主に学校や公共施設の屋上に太陽光発電設備を設置する仕事に携わることで安心・安全なカーボンニュートラル社会の実現へ貢献できます。
＜具体的な業務内容＞
太陽光パネル等を設置する業務及び付随する蓄電池等を設置する業務
（1）現場調査
（2）電気配線図面作成
（3）設計積算業務
（4）現場施工管理（安全管理含む）
※公立学校施設向けの事業のため、４月から計画をはじめ、８～12月で工事を実施、３月に検収をあげるという１年サイクルで業務が進みます。
※プロポーザルは関係会社が専任で行いますが、工事内容の計画・資料策定など企画段階から携わっていただけます。
※掛け持ちは平均2件で同じ県内のことが多いためスケジュールも立てやすい環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務

■就業環境
月の残業は20時間、年休124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。
一都三県が中心のため遠方への宿泊を伴う出張等は基本ありません。

■大手ならではの福利厚生
住宅手当や借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けています。

■当社について
当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】