正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【香川】ルート営業（水工・土木・電工・住設・設備）※土日祝休み／福利厚生充実／生活インフラ支援
◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
セディアグループのルート営業職として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
【水道資材部門】
主なお客様：水道工事を行う企業様
取扱商材：最先端の配管（パイプ）や継手などの管工機材。水道やガス等のライフラインを支えるバルブ、ポンプ等を扱います。
【住宅設備部門】
主なお客様：工務店様、リフォーム店様等
取扱商材：機能性とデザイン性を兼ね備えた住宅設備や建材。ユニットバス、システムキッチンなど快適な住空間を創造する商品を提案します。
【電気資材部門】
主なお客様：電気工事を行う企業様
取扱商材：戸建てから集合住宅まで、多種多様な照明、電線、空調等の電気資材を通じて、快適な生活環境を提供します。
【設備部門】
主なお客様：サブコン様等
取扱商材：大型商業施設等で使用される空調・給排水設備・電設資材など、幅広い設備をサポートします。
【土木部門】
主なお客様：土木工事を行う企業様
取扱商材：水道配管やポンプ、土木資材等、インフラ整備に不可欠な商品を取り扱います。
■ポジションの魅力：
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。
■当社の特徴：
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 香川県の各営業所 住所：香川県高松市、丸亀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地は現住所から通える範囲にて考慮させていただきます ※Iターン、Uターン大歓迎 ＜転勤＞ 当面なし 基本的にはございません。 昇格等に応じて発生する場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 固定残業手当/月：29,100円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,100円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大100,000円まで支給 家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社3年後より対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ セディアカレッジ（研修、通信教育） 他 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ（通信教育支援制度） ■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度） ■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・水道工事や建築の業界での経験がある方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： 営業経験 ※住宅、オフィス、商業施設など建築物のジャンルは不問です。 ※住宅設備機器メーカー、ガス・電気設備系業者、施工管理、現状回復工事業者など建築に関わるあらゆる業界の経験者が入社、活躍中です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 渡辺パイプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。 |
| 代表者 | 渡辺 圭祐 |
| URL | http://www.sedia-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 10,099百万円 |
| 売上 | 370,079百万円 |
| 従業員数 | 4,542名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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