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正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【博多◇地域限定職】分譲マンション管理◆リモート／フレックス／オンライン理事会導入も／大和ハウスG
◇地域限定職で転勤なし／リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇
◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎
◆ストックモデルビジネスで安定成長
◆健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定
◆システム化も進んでおり、働き方◎
■求人概要：
業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！
【変更の範囲：会社の定める業務】
＊増員採用
■具体的には…
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
■求人Point：
・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！
・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎
・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程
・残業平均25h程
・等級・評価制度が明確！
★★★大和ライフネクストで、マンションフロントをする魅力★★★
【1】当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模
【2】全国各地のマンションを各支社で管理。管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ
【3】フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を獲得
【4】親会社大和ハウス工業が建設した物件の管理をする場合もあるため、改修だけでなく新築に携わる機会も。そのため、入社後も新しい設備の入ったマンションに携わることが可能→継続的にスキルUP可能！
■キャリア形成イメージ
・まずは担当者として10～12棟程のマンションを担当、実務を習得
・その後、1～3年を経てリーダー(支店長代理)として3～4名のメンバーマネジメント
・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、給与など条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし エリア限定職では、転居を伴う支店異動なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 482万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～328,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 274,400円～348,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は25時間の残業想定の場合です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■手当：等級役割手当／20,000円(月) ※賞与は会社業績および個人業績により決定 ※リビングコーディネーター（関西圏）での採用の場合は450～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援 例：外部講師によるWEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金（2024年度10万円）の支給 ■幅広い職種に応じた研修プログラム ＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援 ■弔慰金制度・ ■GLTD制度 ■モチベーションオフィス ■新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度” ■社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝・年末年始・有給休暇(半日有給制度あり)・慶弔休暇・ステップ休暇 ◆理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生。平日で振替休日 ◆ライフイベントに応じた働き方 例：介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：いずれも必須 ・マンション管理フロントのご経験 ・管理業務主任者 ■歓迎： ・宅地建物取引士資格 ＼こんな方におすすめ！／ ・時間や場所を柔軟に使い仕事もプライベートも充実させたい ・専門性を身に着けて長く働きたい ・経験を活かして、安定企業で働きたい！ ＼ 管理実績・社外表彰 ／ ○業界6位の管理実績：受託戸数：275,846戸（3,946組合 2022年度） ○SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 |
| 代表者 | 竹林 桂太朗 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 102,249百万円 |
| 従業員数 | 8,402名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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