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正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
114【埼玉・朝霞】社内SE（基本/詳細設計、パートナー管理）：ICカード発行の業務システム開発
～東証プライム市場上場／年休127日/連結売上1.4兆円/同社は国内で初めてICカードを製品化した実績があり、市場全体の約5割のシェアを占めています～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ICカード発行・製造する際の業務システム開発をお任せします。基本設計・詳細設計以降、開発プロマネを行います。製造部門（工場）の要件を取りまとめ、外部ベンダー管理をしつつシステム開発～保守運用までをリード頂きます。
【業務詳細】
・カード発行データ編集システムの開発管理
・カード発行データ編集システムの管理および保守
・システム開発、効率改善、企画および実施管理
・対外ネットワーク構築および保守 等
※顧客折衝・要求のとりまとめは別部門です。本部門では、仕様書をもとに実際にシステムに落とし込むところまでを担います。製造現場（工場）からの要望を吸い上げ、品質向上・工数削減に向けたシステム構築を行います。
■TOPPANエッジ株式会社について：
TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。
こちらのポジションにご縁があって入社頂いた際は、2023年4月設立「TOPPANエッジ株式会社」への出向が前提になります。（労働条件は凸版印刷社のものを引継ぎます）詳細は下記をご確認ください。
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20230308527225/
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7911/tdnet/2209877/00.pdf
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：233,500～435,500円 ・基本給：233,500～435,500円 ・みなし残業制度：無 ・その他固定手当：無（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無） ・有休休暇：本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 朝霞工場（TOPPANエッジ） 住所：埼玉県新座市野火止7ー21-33 朝霞工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※TOPPANエッジ株式会社へ出向（所在地：東京都港区東新橋1-7-3） ＜転勤＞ 当面なし （変更の範囲：会社の定める拠点） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～435,500円 その他固定手当/月：9,500円 ＜月給＞ 243,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし） 寮社宅：独身寮のみ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる育成 ■その他：トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）、海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■介護勤務短縮制度 ■補助金制度による従業員持株制度 ■保養所 ■診療所 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験（基本設計、詳細設計） ・パートナー管理経験（スケジュール、品質、予算） ※コーディングの必要はございません。ベンダーコントロール経験を重視します。 ■歓迎条件： ・システム開発経験（要件定義） ・DBの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,638,833百万円 |
| 従業員数 | 10,899名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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