【東洋濾紙株式会社】【東京／本社】人事(採用・研修リーダー) 年休122日／科学分析用濾紙のトップシェアメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【東京／本社】人事(採用・研修リーダー) 年休122日／科学分析用濾紙のトップシェアメーカー


【面接官のご経験のある方歓迎！採用戦略・研修の企画等から裁量権を持てるのが魅力◎/「ADVANTECグループ」の人事部門/分析用濾紙シェア80%】

■採用背景：
創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。

■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。

■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当
■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。
■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。

■業務のやりがい：
採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できる面白さがあります。未経験分野は、経験豊富な役職者やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方 にもおすすめの環境です。

■配属組織について:
人事部長－人事労務Gr. 4名（課長＋3名）－人財開発Gr. 4名（課長＋3名）
※人財開発Gr. への配属となります。

■当社の魅力：
・創業104年の揺るぎない技術
科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

・ADVANTECグループについて
日本初の化学分析用濾紙メーカーとして創業した「ADVANTECグループ」。
現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、多岐にわたる分野において、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大していきます。ADVANTECグループは、産業界でなくてはならない存在です。

【チーム／組織構成】