【ピーエムグローバル株式会社】ITコンサルタント（マネージャー）※グローバル案件のPMに特化/週4リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


ITコンサルタント（マネージャー）※グローバル案件のPMに特化/週4リモート可


～自動車メーカー・外資系IT・大手製薬企業などの「IT×グローバル」プロジェクトを推進/日本大手自動車メーカーの案件もあり順調に事業成長/ゆくゆくはエグゼクティブマネージャーとして活躍可能～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社はプロジェクトマネジメントに特化し、グローバルなプロジェクトを多く支援しています。プロジェクトやプログラムを推進し、お客様のビジネスゴールを達成へ導いていただきます。常時稼働しているプロジェクトは4つほどで、一般的なプロジェクトとしてはマネージャー1人に対しアソシエイト3～4人で１チームを編成します。
※ご入社後は「グローバル案件」「オフショア開発系」「IoT・AI関連」といった案件のアサインが想定されます。

■プロジェクト事例：
【PMO 支援サービス 】
プロジェクト立ち上げ支援／工程管理支援（中核支援）／プロジェクト管理業務支援
【案件例／某大手自動車会社】
分野：システム開発プロジェクト／プロジェクトメンバー数：ピーク時 450 名（複数ベンダー）
支援内容：進捗管理、品質管理、構成管理、変更管理、課題管理、リスク管理、各種ルールの作成、会議の設定・運営、プロジェクト総務等

経営者と直接交渉できる場面もあり、スケールが大きくやりがいのあるプロジェクトに携わる事ができます。グローバル案件が多く、週2～3回の海外ベンダー、海外企業との電話もしくはビデオ会議が発生します。メールや電話といった日常業務においてもコミュニケーションをとる機会が多く、語学力を存分に活かせる環境です。

■組織構成：
コンサルタントは12名で、シニアマネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、他アソシエイトで構成されています。個人プレーや実績を残していかないと淘汰されるような環境ではなく、チームプレーを重視しています。

■評価制度・キャリアパス：
OKRを導入しており、四半期ごとに目標設定のMTGを設定し評価しています。パフォーマンスレビューと社員としての振る舞いや行動の両側面から評価し、報酬や職位に反映されます。
アソシエイト→アソシエイトマネージャー→マネージャー→シニアマネージャーと職位が上がり、目安3年程度で昇格する方が多く、早期キャリアアップが叶う環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】