【カナデビア株式会社】【大阪】DX戦略 | 人材育成・新事業創出支援など●プライム上場／ごみ処理発電プラントトップ級シェア【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【大阪】DX戦略 | 人材育成・新事業創出支援など●プライム上場／ごみ処理発電プラントトップ級シェア


～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～

■業務内容：
全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定、新事業創出の支援を行います。

【入社後の具体的な仕事内容】
全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、新事業創出支援、DXに関する体外的な発信等さまざまな業務を担当していただきます。

具体的には、DX人材グランドデザインに基づく「DXリーダー研修」「DXアシスト人材研修」などを通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の部門長クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。
（【変更の範囲：会社の定める業務】）

【組織構成】
デジタル戦略企画室：室長+4名（20代～40代）
プロジェクトごとに主担当を定めますが、全ての業務にチームとして取り掛かるため、チームプレーを重視した組織です。
DXを加速させるための人材育成や、ビジネスアイデアの創出を盛んにすべく、経営層からの期待も大きな組織です。

【仕事の進め方】
社内外多数の部署と連携を取りながら、DX推進に向けた研修や事務局の企画運営を行います。新たな取り組み等も積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも少なくありません。

【出張の有無】
年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本）

【事業の目指す姿】
世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDX化を推進するにあたり、そのハブとなる研修や様々な企画を立ち上げ、運営そして推進することがミッションです。

【募集背景】
DX戦略に基づく施策が始動しはじめましたが、さらなる拡張・加速に向けて、組織を牽引する人材を増員するための募集です。

【本ポジションの魅力ややりがい】
これまでの技術と伝統そして積み上げてきた信頼を、デジタルを掛け合わせることによってさらに強固にすべく、様々な角度から全社のDXを推進することができる、やりがいの大きなポジションです。次世代の日立造船を形作る一役を担うことができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】