【ランディット株式会社】採用人事◆駐車場のDX化を目指すスタートアップで事業拡大を支える人事経験者を募集！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


採用人事◆駐車場のDX化を目指すスタートアップで事業拡大を支える人事経験者を募集！


～市場規模3兆円のアナログ業界のDX化事業を複数展開／12億円の資金調達実施／事業成長率300％超～

■募集背景：
当社の駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。
設立から4年目を迎え、さらなる組織作りの強化が求められるフェーズとなり、採用人事を増員募集することとなりました。
積極的にチャレンジできる環境ですので、幅広くご経験を積みながら強みを伸ばしていきたいという方、また事業拡大に向けて「人」の側面から会社の事業成長を考え実行できるメンバーを募集しています。

■主な業務内容：
まずは中途採用を中心に担当していただき、その後はご経験やご志向に応じて人事企画や制度設計にも業務務幅を広げて頂くことが可能です。
〈まず行っていただきたいこと〉
・中途／新卒採用の施策立案・実行※営業職、企画職、エンジニア職の採用がメインです。
・パートアルバイト／インターン採用の施策立案・実行
・候補者との日程調整及び面談対応
・媒体選定、求人作成
・候補者／エージェントとのコミュニケーション
・採用イベントへの参加
〈ゆくゆく挑戦できること〉
・人事企画
・評価制度構築
・中途入社者の教育　など

■魅力
（1）代表の「優秀な人材の採用にはお金と時間を惜しまない」という想いがあるため、予算に縛られない幅広い手法で採用活動に従事することができます。
（2）現場社員も採用の重要性を理解しているため、週に1回は代表、各事業部長、人事で採用に関するMTGを組んだり、エージェントMTGには事業部長が同席するなど、非常に現場社員の協力度が高く、会社を巻き込んだ採用活動をリードすることができます。

■組織構成
バックオフィスは2名の女性メンバーが在籍しています。

■事業内容：
当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ領域と不動産領域のデジタル化を志す企業です。
将来的には「土地を探す、駐車場を探す」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のように簡単になる世界の実現を進めており、EVや自動運転車両にとって必要不可欠なインフラとなることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】