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【企業年金連合会】【東京】経理◆厚生労働省認定/年金の管理・運用を行う特別民間法人◆月次決算・債権管理等◆残業20H程【転職支援サービス求人】(正社員)

企業年金連合会 求人更新日:2024年11月11日 求人ID:37107715
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【東京】経理◆厚生労働省認定/年金の管理・運用を行う特別民間法人◆月次決算・債権管理等◆残業20H程


【厚生労働省認定の年金の支払い・管理・運用を行う特別法人/月平均残業20時間程/年休123日(土日祝休み)/退職金制度有/時差通勤制度もあり】
■業務内容:
当法人の経理として、下記業務をご担当いただきます。
・経理システムへの入力
・入金(未収金)の管理、送金事務
・月次決算業務
・年次決算サポート
・債権管理、資産管理
・税務業務
・在庫管理

※経理ではありますが、社内外コミュニケーションをする機会もございます。
年金に関する業務は現職員が引き継ぎやサポートしながら業務して頂くため、ご安心ください。将来的には決算資料や予算資料の作成等経理として幅広く業務経験が可能です。
■組織構成:
総務部 経理課へ配属となります。管理職2名、メンバー5名で構成されており、30代~40代を中心に活躍しています。
■就業環境:
月平均残業20時間程、年間休日123日、土日祝休みです。
■会社魅力:
・当社は1967年に厚生年金基金の連合体として設立され、年金の給付・管理・運用を行う特別民間法人です。10兆円以上のお金を管理し、そのうち4~5兆円を株式で長期運用しています。弊会は企業年金制度の拡充・発展のため、政策提言や会員となっている企業年金への情報提供、相談、助言および研修、企業年金制度に関する調査・研究など幅広く年金への事業を展開している弊会で、経理事務に携わっていただきます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館10F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

※キャリアに応じたジョブローテーションの可能性がございます。
給与 <予定年収>
480万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円

<月給>
290,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当連合会規程により 経験等を考慮の上決定
※賞与年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
介護保険あり
退職金制度:勤続期間が6か月未満の場合支給なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度あり

<その他補足>
■自社年金制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■その他:企業年金連合会職員就業規則等に準ずる
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123日(2023年度実績)
完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始(12 月 29 日~1 月 3 日)
年次有給休暇、特別有給休暇(リフレッシュ休暇・慶弔など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
経理経験5年程度お持ちの方

■歓迎条件:
・経理システム(ERP等)を使用した経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 企業年金連合会
所在地 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビルB館10F
事業内容 ■事業内容:
厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人(中途脱退者)等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC(iDeCo)に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。
また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。
代表者 -
URL https://www.pfa.or.jp/
設立 年1967年2月
資本金 -
売上 -
従業員数 126名
平均年齢 -
主要取引先 -
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