【テイ･エス テック株式会社】【埼玉／残業15h】人事（研修育成)◆在宅可◆有給取得率100%◆プライム上場・自己資本比率78%◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【埼玉／残業15h】人事（研修育成)◆在宅可◆有給取得率100%◆プライム上場・自己資本比率78%◎


【東証プライム上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／人事研修・能力開発に携わる／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム有・在宅勤務可／残業15h程度】

■業務概要：
当社は自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。本社人事部にて人材開発・人材育成・教育研修制度の企画・運営をお任せします。

■業務詳細：
・社内向け研修プログラムの企画立案、運営(新入社員教育、階層別教育、管理職教育、幹部候補教育等)
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進
・自己啓発支援に関わる企画立案、実行
入社直後は階層別研修担当としてこれまで実施してきた研修を基にしながら企画検討、実行をご担当頂きます。研修講師は外部に委託しているため、外部との調整業務も発生致します。
将来的には新入社員研修や管理職研修、エンゲージメント向上に向けた施策にも携わって頂きます。

■就業環境：
月平均残業15時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇取得率も100％を誇り、働きやすい環境を整えております。

■組織構成：
人事部人事企画課は11名の組織で採用チーム、労働政策チーム、人材教育チームに分かれております。配属先となる人材教育チームは4名(30代メイン)の組織となります。人事部内でのジョブローテーションも行っているため、人事として幅広い経験を積むことが可能です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界13ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】