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【株式会社GSユアサ】【埼玉/川越】機械設計・構造設計(産業用電源装置)◆プライム上場/電池業界を牽引/土日祝休◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社GSユアサ 求人更新日:2024年11月12日 求人ID:37108092
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【埼玉/川越】機械設計・構造設計(産業用電源装置)◆プライム上場/電池業界を牽引/土日祝休◆


~鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー/賞与実績5.15ヶ月分/独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎~

■業務概要:
社会インフラの根幹を支える産業用電源装置の設計業務を担当いただきます。
担当するのは情報通信用の直流電源装置や交流無停電電源装置です。いずれも社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品であり、社会貢献や業務のやりがいを強く感じられます。

■業務詳細:
・産業用電源装置の構造設計~製品・技術評価~客先対応
・産業用電源装置の原価管理(営業支援)
・当社協力会社の指導・進捗管理

■産業用電源装置とは:
以下の施設に搭載されるバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。
◇ビルやショッピングセンター等の商業施設
◇鉄道(駅)・道路・通信等のインフラ施設
◇プラント(工場)やデータセンター
◇上下水道・ダムや病院・医療施設など
当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。また、昨今需要が高まる系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムと、そのパワーコンディショナも手掛けております。
<製品についてはこちらhttps://ps.gs-yuasa.com/products/>

■当社の特徴:
<電池業界のリーディングカンパニー>
日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。

<開発力で社会に広く貢献>
大手自動車メーカーとの車載電池共同開発や世界最大規模の風力発電所向け蓄電池など、多方面で豊富な実績とノウハウを蓄積しています。

<グローバルの強み>
当社の販売網は19か国38拠点に広がり、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、トルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。

<穏やかで働きやすい社風>
平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

変更の範囲:製造・事務業務を除く当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:15~16:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
川越事業所
住所:埼玉県川越市下赤坂大野原677番地
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:海外を含む全国の生産拠点
交通 <勤務地補足>
※アクセス:東武東上線「ふじみ野駅」より送迎バスあり

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~410,000円

<月給>
250,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2023年度実績 計5.15ヶ月分)
【モデル年収】25歳/520万円、30歳/610万円、35歳/730万円 ※20時間/月分の残業代を含む(その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

<その他補足>
営業外勤手当、地域手当、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系の出身で、機械設計・製図に関する知識をお持ちの方
・3D-CAD、2D-CADの使用経験がある方

■歓迎条件:
・CATIA V5、CADAM、AutoCADの使用・操作経験がある方
・基礎的な電気知識をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社GSユアサ
所在地 〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
事業内容 ■事業内容:
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。
・自動車用電池(ISS用鉛蓄電池・補機用電池等)※国内/アジアNo1のシェア
・車載用リチウムイオン電池(PEV/HEV/BEV用)※国内自動車メーカーと協業を強化
・産業用電池(再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等)
・特殊電池(防衛産業、次世代潜水艦用LiB、航空機用LiB、衛星用LiB等)※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
代表者 代表取締役 取締役社長 村尾 修
URL http://www.gs-yuasa.com/jp/
設立 年2004年4月
資本金 10,000百万円
売上 517,735百万円
従業員数 14,317名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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