【オリンパス株式会社】【東京】医療機器のソフトウェア開発リーダー◇リモート勤務可／平均残業10時間／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【東京】医療機器のソフトウェア開発リーダー◇リモート勤務可／平均残業10時間／東証プライム上場


【日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／平均残業10h程度】
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。
■配属ポジションの役割：配属部門は当社医療機器の組み込み製品のアプリケーションソフトウェア開発業務を担っています。組織内には、上流の基本設計やアーキテクチャを担当する部署やソフトウェア開発を担当する部署、サイバーセキュリティを担当する部署、システム試験を担当する部署など様々な部署がありますが、今回の採用部署は、製品仕様に基づいたソフトウェアの開発担う部署となります。
■配属組織について：部全体の人数としては94名となります。組織内の中途採用比率は約25%、男女比は男性9割、女性1割となっております。
■職務内容：今回採用する方には、内視鏡自動洗浄消毒装置のソフトウェア開発のリーダーを担っていただきます。※ご経験に応じてはリーダー候補としての採用となる場合もございます。
（1）技術者として要件定義から設計、開発、テスト、実装までの一連の流れを担っていただきます。プロジェクトにアサインされる形で、基本的には年間通じて1つの製品に携わっていただきます。
（2）将来のマネージャーなどを見据え、プロジェクトにアサインされている若手エンジニアの指導・育成を担っていただきます。育成対象となるエンジニアは3～4名程度を想定しています。
（3）業務委託先のベンダーコントロール（成果物のレビュー等）を担っていただきます。目安として２～３社（10～15名程度）の業務委託先をコントロールしていただきます。
■入社後のキャリア：
・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。
・ソフトウェアエンジニアから、さらに上流のソフトウェアアーキテクトとしてのステップアップの可能性があります。
・アプリケーション開発だけではなく、プラットフォーム（ハードウェアに近い部分）開発に挑戦するなど横方向にキャリアを広げていただく可能性もあります。
・ソフトウェア開発プロジェクト全体をリードするプロジェクトマネージャーへのステップアップの道もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】