NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【品川】Javaの研修講師◆副業可◆ライフワークバランス認定企業◆Javaの開発経験者歓迎
■業務概要
Java言語(JavaSE~JavaEE)分野の研修講師として活躍して頂きます。
ITの基礎知識から演習まで受講生一人ひとりに合わせて、研修カリキュラム作成~講義・育成まで一貫して対応いただきます。
受講生は新卒や非エンジニア~これから業務で使用される方など様々です。
受講生それぞれに合わせ、教科書にはない、現場の生きた技術を受講生に教えることが出来る環境です。
直接受講生の成長を見守ることが出来るため、感謝の言葉を直接いただくことも多くあり、やりがいが感じられるお仕事です。
■業務詳細
・講義登壇
・日報管理
・試験採点
・受講生フォロー
・社会人基礎マナーの育成
・研修カリキュラム・コンテンツ作成(通年研修・産学連携による専門学校での講師など)
■募集背景
教育事業の事業拡大による増員です。
毎年4月から6月の間、3カ月間実施する新人Java研修にも携わっていただき、エンジニアの育成に幅広く携わっていただきます。
■当社について
代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め無し。 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F 勤務地最寄駅:JR各線線/JR品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~5,500,000円 固定残業手当/月:58,616円~136,710円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 272,901円~529,567円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・セミナー受講制度(提携する研修会社のセミナーを無料で受けられます) <その他補足> ・定期健康診断(1回/年) ・産前産後休暇、育児休暇(男性社員取得実績有り) ・働き方改革手当(対象条件有) ・顧問社労士による無料労働相談窓口 ・キッズルーム完備(小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です) ・表彰制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇/夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/アニバーサリー休暇/CCナショナルホリデー |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・Javaの開発経験者 ・スプリング、フレームワークの経験者 ※エンジニアとしてスキルアップを図りたい方、教えることに興味がある!楽しいと感じられる方! 是非、お気軽にご応募ください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クリエイティブキャスト |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F |
事業内容 | 【Challenge new ways】というスローガンのもと、社員自身が「誇れる会社づくり」を目指しています。 ■企業理念 クリエイティブキャストの主役は、夢を実現しそのプロセスを演出するキャスト(社員)自身です。 経営者はあくまで主役である社員をバックアップする支援者にすぎません。 会社と社員が真の「ハピネス」を共有できる信頼関係を構築するため、誰に対しても謙虚で感謝を忘れない思い遣りを持った経営に徹します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ccast-inc.com/new/index.html |
設立 | 年2003年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 85名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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