NEW 正社員
【職務概要】★ほぼすべてを自社内開発している企業です!★
リーダー候補として同社製品(「弥生Next」など)を登録ユーザー
数310万社以上が安心して利用できるよう、必要不可欠なバック
エンドの基盤システムを内製で開発していただきます。
【職務詳細】
・既存製品の機能強化/新サービスのリリースに合わせた基盤の改修
・オンプレミスのシステムをクラウド(AWS)のマイグレーション化
・同社製品/サービスの基盤となるシステム/社内利用するシステムの
開発
◎企画→要求定義/要件定義→設計→開発→テスト→運用と、
上流~下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます!
・他のエンジニアの育成
・(登壇のご経験がある方は)社内だけではなくカンファレンスや
イベントでの技術/知見の共有
【開発環境】
■開発言語:Java(Spring Boot)
■データベース:Oracle/MySQL
■AWS:ECS/Lambda/RDS/Aurora/Codeシリーズ など
■CI/CD: Jenkins/Codeシリーズ など
■その他: Slack/Zoom など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F (フルリモート勤務可能/業務都合によって出張があります) 各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1164万円 月給制:月額415000円 賞与:年3回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: 関東ITソフトウェア健康保険組合/慶弔時お祝い金・お見舞い金/団体定期保険加入/リモートワーク環境整備補助金(規定あり)/育児短時間可能(規定あり)/ UIターン転職の方への入社時転居費用補助 /副業制度(条件あり)/スキルアップ支援 など ■勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイム:10時00分~15時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(3日)/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) など |
応募資格 | 【必須】 ・IT業界における要件定義~Web開発経験(開発言語不問)3年以上 ・LinuxもしくはAWSの経験 【尚可】 ・要求分析経験 ・設計書やコードのレビュー経験 ★様々なシステム(マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・ 販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPIなど)が現在稼働して おり、保守フェーズからアーキテクチャ検討などのエンジニアリング 作業だけではなく、新たなビジネスモデルの方式検討など、ビジネスの 初期フェーズからプロジェクトをリードする経験ができます★ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 弥生株式会社 |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
事業内容 | 日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上と発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。 |
代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
設立 | 年2007年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 25,140百万円 |
従業員数 | 978名 |
平均年齢 | 37.7歳 |
主要取引先 | - |
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