正社員
【職務概要】
CTO担当としてご活躍いただきます！
【職務詳細】
まずは顧客のプロジェクトに参画していただきながら、エンジニアの採用や制度設計、体制づくりに注力していただきます。
のちのち今回初めてスタートするエンジニア採用に伴い、エンジニア初の管理職としてゼロからエンジニア組織の構築や制度作りを担当いただきます！
【エンジニア組織立ち上げの理由】
同社は顧客対象を上場企業、東京23区内、資本金3億円以上、事業会社のDX部門とし直請けのみの案件となっています。
案件選択肢が広がるまであえてエンジニアを採用せず営業に注力してきました。
100％直請け、下請けゼロの体制を築き、利益の最大化を実現。
また、エンドユーザーの内部にまで入り込んで事業を展開するからこその信頼と実績を勝ち取ってきました。
基盤が整った今こそ、自社内でエンジニア組織を立ち上げる時とし、成長企業で新たな組織を生み出す面白さを体感していただきたいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5階／顧客先 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分／顧客先により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（月上限3万円）、奨学金支援(3年間を上限に月1万円）、学習補助（書籍、セミナー、資格取得など）、フリードリンク・スナックあり、モバイル端末支給(PC、携帯電話) ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】、完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■オープン・Web系の言語で要件定義・設計・ 開発・実装までの経験 ■SI企業でのマネジメントの経験 【尚可】 ■開発組織において部長相当のポジションを経験したことのある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社D-Standing |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム内製支援■採用戦略支援■メディアプロモーション■ビジネスコンサルティング 【会社の特徴】同社の社名は、DEEP（深く）、UNDERSTANDING（理解し）、STANDING（立ち上がる）という３つの単語を組み合わせ、「誰よりもお客様を深く理解し、共に立ち上がる」という意味が込められています。 創業以来、3期連続で前年比200％超の売上成長を継続し、今期は400％の成長を見込んでいる同社。 2019年に立ち上げたばかりでありながら、将来性のあるIT業界に注目し、事業の展開方法やアプローチする顧客を考慮した経営手法により、成長率の高い、かつ、安定的な経営基盤を築いています。 |
| 代表者 | 代表取締役 江本 稔弘 |
| URL | https://www.d-standing.co.jp/ |
| 設立 | 2019年2月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 6億8,191万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 16名（2024年5月現在） 【中途入社の割合】 37.5％（6名※役員含む） |
| 平均年齢 | 24歳（役員除く） |
| 主要取引先 | - |
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