NEW 正社員
【職務詳細】
〈人事〉
1.中途・新卒採用戦略
人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
採用母集団形成のための各施策の企画と実施
2.採用マーケティング
採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
各種イベントの開催
3.人事制度改革
社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
4.研修・教育
新入社員教育システムの確立
既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用
〈総務〉
・株主総会、取締役会の運営と議事録作成
・重要会議体の運営(事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等)
・株式実務(譲渡承認請求、新株予約権対応など)
・印章管理(電子印鑑含む)
・規程類の制定・改廃
・文書管理
・社内ファシリティ管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結(C7、E2出口) JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額416666円 賞与:年2回(1月・7月) 昇給:年1回(1月)※半年での昇給の実績多数あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(待遇変動なし)) ■福利厚生: 交通費全額支給(会社が最も合理的と認める経路)、社会保険完備(雇用、労災、健康:関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金)、時間外手当、私服勤務OK、テレワーク相談可(部署や業務により出勤頻度は異なります)、資格取得支援(書籍購入費やセミナー参加費)、オフィス近くのジム利用補助 等 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:30~16:30/フレキシブルタイム始業時間帯7:30~10:30就業時間帯16:30~20:30) 休憩時間:1時間(11:00~16:00の間) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、リフレッシュ休暇(入社1年経過後より5日付与)、年次有給休暇※10日~勤続年数による、年次有給休暇付与前(入社6ヶ月)、特別休暇3日 |
応募資格 | 【必須】 ・中途採用において2年以上の実務経験のある方 ・ビジネス・エンジニア両方の採用経験がある方 ・採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティング、エージェント紹介、リファラルなど、多様な方法で母集団形成に取り組んできた方 ・ IT業界に興味・関心がある方(IT業界での採用経験がある方尚可) 【尚可】 ・総務業務の実務経験のある方 ・採用マーケティング(採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセス)の経験がある方 ・採用ブランディング (イベントやWeb コンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策)の企画・実行経験がある方 ・日常会話レベルの英会話に抵抗がない方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Ridge‐i |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 |
事業内容 | ■事業内容: 社会課題・顧客課題に向き合い、AI・ディープラーニングを含む最先端の技術を駆使して解決し、新しい社会を創造するテックイノベーションファームです。現場に入り込んだコンサルテーションに始まり、アセスメント、開発、導入、顧客による実運用まで視野に入れた、実用的なソリューション提供およびDX推進を支援します。 特に、画像やセンサーデータの解析について、様々な技術とディープラーニングを始めとするAIを組み合わせた開発能力に強みを持ち、投資対効果が高く技術面において最適化されたソリューションの提供により、課題解決に取り組みます。 |
代表者 | 創業者/代表取締役社長 柳原 尚史 |
URL | https://ridge-i.com/ |
設立 | 年2016年7月 |
資本金 | 214,650百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 85名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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