正社員
【職務概要】
OMO(Online Merges with Offline)の重要な位置づけを担うEC／CRMシステムに
おいては、新規拡大に向けたサービス展開、コンテンツ追加といった
新たな投資を積極的に実施しています。顧客生涯価値(LTV)の最大化を
目指し要件定義から運用保守まで一貫したプロジェクトの推進をお願い
しています。
【職務詳細】
・関連部署との要件整理や相談対応
・パートナー企業の進捗管理、工程管理
・システム導入支援
・障害発生時の障害対応
・問い合わせ対応 （一次窓口で解決できなかったもの）
【この仕事で得られるもの】
・ビジネス成長への貢献
→同社の重点戦略の一つであるOMOプロジェクトや、ECサイト運営に
寄り添い様々なIT投資テーマを通じてビジネスの成長を実感できる
ポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額367000円 賞与：年3回（7月・12月・3月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度、退職金制度、社員割引制度、企業型確定拠出年金制度 など ■勤務時間：9：00～17：40（実労働時間7時間55分） ※コアタイム：13：00～14：00 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 所定休日125日 有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webシステム開発プロジェクトでPMまたはPLをされたご経験 ・ITベンダーまたは事業会社の情報システム部門において システム導入や運用のご経験? 【尚可】 ・CRMシステムの開発案件に携わったことがある方 ・ECサイト構築、運用のご経験 ・セキュリティ対策の経験（ECサイトのセキュリティ関連対応） ・数千万円規模の案件推進のご経験がある方 ・AWS環境構築のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 |
| 事業内容 | ■概要 「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する企業グループとして、2007年1月1日より新たな体制をスタートさせました。 1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供する努力を続けてきました。現在は「POLA」「ORBIS」を中心に、百貨店ブランド「THREE」、敏感肌専門ブランド「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」、海外ブランド「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、世界各国において多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.po-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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