正社員
【職務概要】
管理部人事・研修部門の責任者としてマネジメントを行っていただきます。人事・研修責任者として各社内会議へ参加し、人事的な問題点を拾い上げ、問題解決する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
1 人事・研修部門のマネジメント
2 各種社内会議への参加（人事・研修責任者として人事的な問題点の拾い上げ）
3 人事コンサルへの人事相談内容の切り分け、折衝
4 人事・研修業務（給与・労務は係長がおり実務を回しておりますが、その他は
スタッフクラスのみですので、より実務に入り込んでいただくことになります）
・採用関連業務（中途がメインですが新卒もあり）、派遣関連業務
・規程改定（国内法人、海外法人）
・研修関連業務
・評価関連業務
・給与・労務関連業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町２－１－５ JR各線「浜松町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（2023年度実績4.4ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、退職金制度（雇用延長制度）、企業年金基金、育児／介護支援 、結婚祝金、出産祝い金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数119日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事関連業務経験がある方（7年以上） ■レポーティング能力（資料作成能力を含む。） ■論理的思考能力（課題解決）、分析能力（人件費・経費予算実績管理） ■交渉等でチームプレーのできる方 ■マネジメント経験のある方 【働き方】 在宅勤務あり 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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