正社員
【ミッション／お任せすること】
・経営者直下の組織で採用／育成のプレイングマネージャー
・事業を成長させるための人事戦略の立案／採用／育成／組織設計
【職務詳細】
・採用目標数に対する進捗管理
・定量および定性分析による課題発見→解決案の立案→実行
・ダイレクトリクルーティング／エージェントを活用とした中途採用
・採用ニーズのヒアリング→ポジションの策定→求人票の作成
・メンバーマネジメント
・RPO先マネジメント
・社員に対する企業文化の醸成～浸透のための研修／社内イベントの
企画→実行
・研修講師
・人事制度設計→運用
【採用背景詳細】
SaaS企業として転換を遂げ、企業としての更なる成長ドライブを
かけています。また、短期的にはIPOを目指しており、実現には企業
として人材採用や社員育成の強化が不可欠であるため、人事チームを
共に牽引する方を募集することになりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩3分 各線「銀座」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416667円 賞与：年俸制／別途業績賞与あり（3月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 退職金、ストックオプションをはじめとした株式制度、定期健康診断、キャリアチャレンジ制度（社内公募制）、産休・育休在宅勤務制度、永年勤続表彰制度（10年）、資格取得奨励制度、セミナー費用補助制度、書籍購入支援制度、社内懇親会補助費 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、記念日休暇（1年に1度、ご自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） |
| 応募資格 | 【必須】★中途採用や教育・育成に強みを持たれている方、歓迎★ ・業会社での人事経験3年以上 ※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・個人営業経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・エンジニア採用経験 ・研修／育成領域の経験 ・メンバーマネジメント経験 【補足】 ・新卒／中途両方採用活動を実施中です。 ・労務業務（給与計算／入退社時の保険手続きなど）は行いません 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は営業業務支援を行うソフトブレーングループの中核を担う企業です。主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemixCloud」を中心に、導入支援コンサルティングサービスや、教育サービス、定着支援サービスなど、顧客が結果を出すための支援サービスを展開しています。 ■特徴： “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | 豊田 浩文 |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,490百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHD、パナソニック、ニチレイフーズ、NTTデータなど |
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