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正社員
【職務概要】
同社のAndroidエンジニア（テックリード）として、EV充電インフラ「Terra Charge」のモバイルアプリ開発をお任せします。
【職務詳細】
既にローンチ済アプリですが、運用中心ではなく、新機能や新サービスの開発にも携わっていきます。またメンバー教育など、組織作りにも携わっていく想定です。
■今後の事業展望：「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。同社では”2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置”の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。
■同社求人の魅力：社員数は217名（2024年8月現在）で、うち日本のソフトウェアのエンジニアは15名ほど。日本、インド、タイの3拠点に分かれ相互に連携しながら開発を行う体制です。Terra Chargeは当初からグローバルに展開するシステムとして、外国人エンジニアによるチームで開発。その後、特に日本における特殊性に対応すべく日本版と海外版の2系統に分け、日本向けは日本で開発しています。外国人エンジニアなどと英語でコミュニケーションしながら進めていく必要があるので、日本に居ながらグローバルなサービス開発を経験できることが特徴的です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング 12階 JR各線「浜松町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416667円 賞与：なし（SO制度あり） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、60歳定年、服装自由、健康診断 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇年10～20日（入社半年後は10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Kotlinでの開発経験 5年以上 ・自社サービスの開発経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【尚可】 ・モバイルアプリサービスの立ち上げ経験 ・海外エンジニアとの開発経験 (オフショアも可能) ・スタートアップでの開発経験 【開発環境】PC：Mac 【開発言語】Android開発：Kotlin 【プロジェクト管理】jira 【情報共有ツール】confluence 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Terra Charge株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F |
| 事業内容 | ”すべての人とEVにエネルギーを。”をミッションに、電気自動車（EV）向けの充電サービス「Terra Charge」を日本全国で提供しています。2022年4月に事業を立ち上げた後、順調にEV充電器の設置を進めており、EV充電器の受注数が25,000口（2023年12月末時点）を突破し国内トップクラスとなっています。 |
| 代表者 | 徳重 徹（代表取締役社長）、上田 晃裕（代表取締役副社長） |
| URL | https://terra-charge.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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