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正社員
【お任せすること】
技術系部門をデータドリブンな組織にしていくための組織横断の
データ分析プロジェクトのリーディングをお任せします。
【具体的には・・・】下記いずれかの業務をご担当いただきます
・AI／機械学習による予測や最適化を行うデータ分析プロジェクトで、
通信品質の改善／売上の向上を担うことでの業務の高度化リード
・データドリブン組織化を進める組織横断プロジェクトにおいて、
データ分析によるボトムアップでの業務課題解決の支援
・担当者に伴走した課題解決
・各部署が自律的にデータドリブン化を進められるための組織変革の
リード
◎20代の若手が多い職場のため、リーダー的な立場で指導・育成にも
携わっていただくことも期待しています
【同社の状況】
通信事業での安定的なサービス提供と、サステナブルな事業拡大を
進めるために、データドリブン経営の重要度が増しています。
しかし、技術系部門は未だデータやシステムが散在しており、属人的
な勘と経験で業務を進めている部分があります。
そこで、統合データ基盤に集まるデータを用い、各部署での課題
解決や意思決定をサポート・リードしていく必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 新宿区西新宿2-3-2 KDDI新宿ビル 各線「新宿」駅 南口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：467万～931万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（社内規定の基準に応じて支給あり）／グループ共済会／住宅融資／研修支援制度／確定拠出型企業年金／勤務間インターバル制度／フレックス制度（上長が認めた社員のみ適用）／テレワーク勤務（規定あり）／副業（社内副業制度／社外副業：規定あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分（利用できる部門に規定あり） ※所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（最大20日／初年度は入社月により変動）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／子の看護休暇／育児・介護休職、など |
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析業務の実務経験3年以上 ・データ分析結果から、ビジネスの意思決定に繋げた課題解決経験 【尚可】 ・データサイエンス／AI／機械学習の知識をお持ちの方 ・データドリブン組織運営に関する知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・BIツール（Tableauなど）の利用経験 ・データモデル、データベースの設計経験 ・プロセスマネジメント（業務プロセス改善）経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業／固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 誠 |
| URL | http://www.kddi.com/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 5,312,600百万円 |
| 売上 | 5,312,600百万円 |
| 従業員数 | 44,952名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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