正社員
【職務概要】
トライアルグループの同社にて人事企画担当としてご活躍いただきます！
【職務詳細】
・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）、運用／改善
・年度人事評価の運用
・年度昇格降格の運用
・人材情報データベースの構築
・人材開発／育成体制／研修設計／研修運用
・必要となるシステム／サービスの評価／導入
★魅力ポイント★
成長期の中で更に事業はスケールアップしていく段階のため、
今後の未来に向けた制度改定・制度設計のスキルを伸ばすことができます。時にはトライアルグループの各人事と協業し、グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。
制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、リーダー経験を積むことができます。
将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F 都営浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額416666円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： ・従業員専門相談窓口・健康診断・私服勤務・リゾート施設社員割引あり・社員寮（対象者のみ）・転勤による転居費用負担・在宅勤務手当 ・在宅勤務制度あり（配属部署による）・入社時病気休暇 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・年間休日数：120日（会社カレンダー）・年末年始休暇、G／W休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公用休暇、公傷病休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度設計／人事運用／評価運用／人事施策に関する経験 ※3年目安 ・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 【尚可】 ・人事制度設計／運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案／計画的な実行管理を完遂経験 ・人事データを活用した人財育成企画の立案経験 ・チームリーダーとしての経験 ・英語、中国語が話せる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・リテール向けIoTハードウエアおよびソフトウエアの企画、開発、設計（AIカメラ等） ・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用 ・ショッパーマーケティングサービスの提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.retail-ai.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 546名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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