正社員
【職務概要】
以下業務全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
【採用】
・面談・面接担当(ビジネス／エンジニア、新卒／中途すべて)
・採用要件定義・求人票作成
・紹介会社様・スカウト媒体会社様との折衝、調整
・採用戦略立案・実行
【総務・労務】
・勤怠管理
・入退社対応・管理
・社員総会などの社内イベントの企画運営
・セキュリティルール策定・実行・管理
・その他関連する業務
【教育】
・教育戦略立案・実行
・研修実施・管理
※その他の分野の業務をお願いすることがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2丁目30-4 BR五反田ビル8階 JR山手線・都営地下鉄浅草線「五反田」駅より徒歩5分 東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月額4万円迄）、表彰制度、社内懇親会補助、書籍購入補助等、こども手当、社内イベント（誕生会・BBQ等） ■勤務時間：10：00～19：00※時差出勤制度利用可能(9：00～18：00、11：00～20：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 (入社半年後に10日間) 、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休 、特別休暇（結婚休暇、弔慰休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィス部門でのご経験：3年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業でのバックオフィス業務全般をご経験されてきた方 ・採用担当経験 ・労務・教育担当経験 ・その他総務、セキュリティ、経理、法務などバックオフィス業務経験 ■持っていただくミッション■ ・3か月以内に採用できる仕組み作りと 自社サイトから年間100名ご応募いただける状態作り ・従業員のエンゲージメント向上 ・マインド・スキルともにマッチ度の高い人材を育成し、事業責任者クラス人材を2030年までに20名生み出す ・社内文化形成・醸成をし、E-Grantらしさを創り出す 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社E-Grant |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田ビル8F |
| 事業内容 | わたしたちは『「和の心」を世界に広げ、「想いやり」に溢れた社会を実現する』という理念を掲げています。 ビジネスの世界で顧客関係管理といわれるCRMの本質を「相手を想いやる気持ち」であると考え、 この考え方を、相手の顔が見えないEC通販業界で、先端のテクノロジーやサービスと共に提供しています。 現在では、シニア向けの支援事業もグループで展開しており、幅広い分野に進出しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-grant.co.jp |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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