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正社員
【職務概要】
組織・人事コンサルティングファームの同社にて、コンサルティング事業部の人事コンサルタントとして、100名以下の中小企業～大手企業といったさまざまな企業の組織・人事に関する課題を本気で解決する業務をお願いします。
【職務詳細】
・クライアントの組織の課題を特定
・人事制度の構築・運用、育成体系の策定
・サクセッションプランニング
・組織ミッションやビジョン、事業戦略の策定支援
独自サーベイによる組織診断、業務プロセスの改善を通じ、持続可能な成長を目指していただきます。ゆくゆく業務をキャッチアップいただいた後に、プロジェクトマネジメントもお任せすることを想定しています。
【同社の魅力】
同社は組織・人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。
クライアントの第二人事部・企画部として、人・組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しています。人材採用から制度構築・運用・給与計算(子会社)まで一貫して行うことが強みであり様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織・人事領域のプロフェッショナル集団です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F JR総武線「市ケ谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額266000円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年2回（半期毎の業績による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変動なし）) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、社会保険完備、福利厚生サービス加入（ベネフィット）、Behavior制度、こころプロジェクト、MVP・MVS表彰年2回（今年1月エンジニアが受賞）、ありがとうポイント、オレンジ手当（飲み代補助手当）、リモートワーク制度有 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、マイデイ（誕生日）休暇、夏季休暇（7～9月）、冬季休暇（12～2月）、慶弔休暇、出産・育児休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ■人事企画、人事労務の実務経験 ■法人の提案営業経験（自身がクライアントの問題課題の設定を行い、解決した経験のある方） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：2006年の設立から、企業の事業成長を支えるコンサルティング事業を展開しておりまして、特に『組織・人事領域の構築や変革』といった従業員想いの体制・組織づくりにフォーカスし、社員定着率や満足度の向上などの課題解決や更なる事業成長のサポートを行っております。 ・奨学金バンクの運営（SDGsにつながる人材紹介・奨学金返済支援） ・ 組織・人事コンサルティング ・ 育成プログラムの構築・実施 ・ 組織戦略システム「sai*reco」の運営 ・ 給与計算代行（子会社） |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 大野順也 |
| URL | http://www.aand.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | ・アウディジャパン販売 ・ACCESS ・アサックス、パナソニック ・ベネフィット・ワン ・三井住友アセットマネジメント ・モンテローザ ・リクルート ・NTTぷらら ・三幸エステート ・東急不動産 ・マピオン 他多数 ※順不同、敬称略 |
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