契約社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【兵庫/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆高品質・適正価格の家づくり/完全反響/固定給+インセンティブ
~展示場での反響営業/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数~
注文住宅の提案営業を行っていただきます。受注拡大による増員募集です。
完全反響営業で、飛び込みや電話営業は実施しておりません!モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。
■仕事の流れ:月3組~5組のお客様と打ち合わせを行います。
(1)展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング
(2)プランニング(イメージ図面を営業がパソコンで作成します。)
(3)受注、見積もり(プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです)
(4)設計、工事(設計担当・工事担当は別で在籍しております)
(4)引き渡し
■組織構成:各営業所6~7名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代~50代と幅広い方が活躍しております。
■キャリアエントリー制度:
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。
■はたらく環境:
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。
■充実な福利厚生:
子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。
※福利厚生は正社員に適用となります。
■モデル年収:※1棟 2,000 万円で計算
※営業職(28 歳)正社員 月例給与 27 万円(車手当込)の場合
・半期3 棟契約(年 6 棟) 年収: 5,061,000 円(賞与 B)
・半期5 棟契約(年 10 棟) 年収: 6,381,000 円(賞与 A)
・半期7 棟契約(年 14 棟) 年収: 8,361,000 円(賞与 S)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年4ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※4か月。正社員登用あり <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 兵庫支店管轄の営業所 住所:西宮営業所、神戸営業所、明石営業所、加古川営業所、姫路営業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はあります。 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~305,000円 固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定年1回・賞与年2回(正社員登用後) ■モデル年収: 630万円/30歳 入社4年目 営業(月給30.2万+賞与120万+報奨金)年8棟 800万円/36歳 入社7年目 営業主任(月給35.4万+賞与160万+報奨金)年10棟 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリンカード貸与 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工管理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励(取得一時金制度完備)。 <その他補足> ※以下、正社員登用後の制度となります。一部契約社員利用可※ ■通勤手当(交通費全額支給)※ガソリンカード貸与 ■車両手当(社内規定に則した車両の持込必須)、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度 ■報奨金制度(実績に応じる)、キャリアデザイン制度 ■しあわせ一時金制度(出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給) ■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 週休2日制(水曜日+他月4日)※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2~3日」夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇6日(年間公休) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・販売やサービス、営業など、顧客折衝経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社AQ Group |
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所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 |
事業内容 | ■概要: 同社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。 そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。 |
代表者 | 宮沢 俊哉 |
URL | http://www.aqura.co.jp/ |
設立 | 年1986年5月 |
資本金 | 93百万円 |
売上 | 59,563百万円 |
従業員数 | 1,522名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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