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【大興電子通信株式会社】【大宮】システムエンジニア~上流工程メイン/富士通パートナー/在宅可・残業20時間程度~【転職支援サービス求人】(正社員)

大興電子通信株式会社 求人更新日:2024年11月14日 求人ID:37122102
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【大宮】システムエンジニア~上流工程メイン/富士通パートナー/在宅可・残業20時間程度~


■□スタンダード市場上場/運用・保守から開発に携われる/大手クライアント案件多数◎/自社勤務/プライム案件多数/在宅可/残業20時間程度■□

■業務内容:
関東支店既存顧客の担当システムエンジニアとして、プレ作業、見積もり、受注、要件定義、開発(設計・製造・テスト)、保守までの一連の流れを実施します。元請けとして、上流工程をメインに上流から下流までのトータルサポートとプロジェクト管理を行います。

■プロジェクト例:
・既存顧客向けシステム開発(自社開発)
・製造業向けrBOM(自社PKG)導入など

■顧客領域:
製造業、流通業など

■想定クライアント:
外食産業、食品メーカー、ガス供給・販売業、製造業など

■組織構成:
関東支店システム部(大宮13名、宇都宮5名、仙台2名)

■配属先のミッション:
お客様の社業発展のため、ビジネスパートナーとして一緒に、ビジネス創出、業務改善を推進します。そのため、要件をお客様から引き出すだけでなく、ICTのプロフェショナルとして、提案型の活動が求められていま
す。また、受託したサービスは、構築(マネジメント含む)~運用保守まで、お客様の業務を一貫してサポートしていきます。

■魅力:
関東支店システム部は活気があり、明るく先輩にも相談しやすい環境です。また、教育にも力を入れており、富士通の教育、各種メーカーのセミナー等にも積極的に参加を促す土台があります。中途入社社員も活躍しておりますので、自身の目標設定やキャリアプランが想像しやすい環境です。

■役割・想定キャリアパス:
まずは、先輩SEと共に、プレ作業及びアフター作業をサブリーダーとして推進していただき、経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして従事いただきます。

■技術について:
使用技術:Windows開発、運用(ウォーターフォール)
身につく技術:販売管理、生産管理、会計

■働き方:
・在宅可
・残業20時間程度

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
関東支店
住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビル4F
勤務地最寄駅:各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
600万円~910万円

<賃金形態>
月給制
残業手当:全額支給

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~590,000円

<月給>
330,000円~590,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回支給
■年収モデル:
予定年収 (600万~910万円)
30歳  約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40 歳  約770 万円(家族手当2名含)
45歳  約910万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:健保扶養の配偶者及び子(22歳まで)一般職のみ
寮社宅:独身寮は28歳まで。自宅から2時間超の方が対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上、確定給付企業年金あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育
SEスキルアップ研修(年間約20コース)
資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)
各種外部研修 他

<その他補足>
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等)
■資格取得奨励金制度
■保養所(健康保険組合、会員制ホテル等)
■永年勤続表彰、定年退職後雇用延長制度
■総合福祉団体定期保険
■健康診断、人間ドック(35歳以降5年毎)
■毎週水曜日NO残業DAY実施
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー(5/1)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇※初年度は入社日による(0~10日)、次年度20日、最大40日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システムエンジニア経験6年以上(目安)

■歓迎条件:
・Oracle、SQL Server(SQL文がわかること)の実装経験
・上流工程の経験
・販売管理・生産管理の業務知識をもっている
・開発経験5年以上
・顧客応対経験を有する
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大興電子通信株式会社
所在地 〒162-8565
東京都新宿区揚場町2-1
軽子坂MNビル
事業内容 ■企業概要:
大興電子通信は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。
富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から
システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。
■経営理念:
『情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します』を経営理念に、「お客さま第一」と「品質向上」を
すべての活動の基本に据え、高品質かつ高付加価値サービスをご提供します。
代表者 代表取締役社長 CEO兼COO 松山晃一郎
URL https://www.daikodenshi.jp/
設立 年1953年12月
資本金 1,969百万円
売上 36,273百万円
従業員数 723名
平均年齢 45.2歳
主要取引先 富士通、パナソニック、シャープ、京セラ、サントリー、アキレス、日本軽金属、あじかん、アルバック、イノアックコーポレーション、王子ホールディングス、カネカ、カネ美食品、賀茂鶴酒造ウジエスーパー、オオゼキ、河淳、薬日本堂、結婚情報センター、コイデカメラ、コモディイイダ、サイサン、スズケン、宇宙航空研究開発機構、最高裁判所、総務省、東京商工会議所、農林水産省 ほか(敬称略)
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