正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
大規模インフラ基盤／最上流～設計構築 ◆ニチレイG案件中心／PM候補／在宅可／40代活躍中
【自社勤務／日立×ニチレイの共同出資会社／プライム案件中心・ニチレイ情報システム部門を担う／大規模案件に最上流段階から携わる】
当社は食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーとして、業界トップクラスのニチレイが築き上げてきたノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業日立が蓄積している高品質なITシステム構築力・ビックデータ・AIなど最先端の情報技術、これらを最大限に生かせる点を強みに、情報システム全般の提案、開発、運用保守を行っています。
■主な業務内容
ニチレイグループ向けのクラウド案件をメインに企画提案から設計構築～運用設計まで一貫して行っています。
※PM・リーダー候補として組織を牽引いただきます
・インフラ基盤（AWS、VMware、オンプレ等）のシステム構築／運用
・プロダクション及びステージング環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等)
・ベンダーおよびプロダクトの選定／開発／導入 など
■開発体制・環境
・インフラ：AWSを中心としたパブリッククラウド
・VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド
・OS(Windows、Linux、Solaris)
・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、
・DB(特にOracle)
・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等)
・監視(Zabbix、JP1/IM)
・その他(HULFT,ApexOne, DeepSecurityなど)
■組織構成（プラットフォーム事業部クラウドサービス）
・18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名）
■ 魅力ポイント
・プライム案件メイン・ニチレイ情報システム部門を担うので、顧客との距離が非常に近い
・大規模なインフラ環境の最適化にチャレンジできる
・インフラ領域だけに留まらず、サービス全体の設計や改善に関与することができる
・大半がキャリア入社のため様々な経験者が在籍、お互い切磋琢磨しつつ風通しのよい社風
・柔軟な働き方（リモート・フルフレックス）で生産性高く働ける環境 ※リモート頻度は個人判断
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（基準内賃金の5.5ヶ月、全社業績、個人成果により支給月数を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：世帯者上限3万円、単身者上限2万円※規定あり 社会保険：日立健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ フォロワー制度（新入社員、中途入社社員を一人の社員が担当し1年間、業務についてフォロー） ■役職者研修、技師研修、新人教育制度、ビジネス教育、技術教育、関連知識教育 ＜その他補足＞ ■日立健康保険組合の福利厚生適用 ■社員食堂あり（210円～360円） ■カフェテリアプラン（4万円／年） ■財形貯蓄、財形奨励金、確定拠出年金制度、住宅ローン補助、目的ローン制度 等 ■育児・介護休業制度、介護時間短縮勤務 ■公的資格取得奨励金、遺児等育英年金、業務上災害補償、慶弔給付金 ■家族手当補足：1人目2万円、2・3人目一人につき6千円（所得税法上の扶養家族を対象とする） ■住宅手当の支給期限：単身者⇒35歳到達月まで／家族同居者(世帯主)⇒40歳到達月まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（4日）、有給休暇（4月入社：試用期間後14日付与、9月入社：初年度10日付与）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇、慶司休暇、災害休暇、その他（積立休暇80日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニア経験 ・PL・PM経験 ■歓迎条件： ・インフラ設計構築の経験 ・パブリッククラウドのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル |
| 事業内容 | ■概要 食品・低温物流業に特化したシステムを提供すべく、2003年に(株)日立製作所と(株)ニチレイの合弁会社として設立されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-fls.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 7,300百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 40.15歳 |
| 主要取引先 | - |
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