【株式会社日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ】【リモート週3以上】自社勤務◆インフラ基盤の構築から（リーダー候補）■役職定年無し／年収700万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【リモート週3以上】自社勤務◆インフラ基盤の構築から（リーダー候補）■役職定年無し／年収700万円～


【リモートやフレックスでご家庭を大事にしつつ就業が可能／60代の役職者も活躍中／学び直しとして経験豊富な方向けの教育コンテンツも充実】

■業務内容
主にニチレイグループ向けのクラウド案件の設計／構築及び運用設計を行います。入社時は、食品業界向けのシステムのインフラの案件からスタートします。直近の案件として開始するニチレイのシステムクラウド化に携わって頂くことができます。

■開発体制・環境
・インフラ：AWSを中心としたパブリッククラウド
・VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド
・OS(Windows、Linux、Solaris)
・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、
・DB(特にOracle)
・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等)
・監視(Zabbix、JP1/IM)
・その他(HULFT,ApexOne, DeepSecurity等)

■組織構成
18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名）

■働き方
私生活・エンジニアとしてのキャリアの双方を重視可能です。
★自身の裁量で頻度を変えられるリモート／フルフレックスを活用可能
└育児をしながら、在宅で業務をされる方も多数いらっしゃいます。
★リフレッシュ休暇や介護休暇、育児休暇、積立休暇（80日まで）など複数の休暇制度を活用可能です。また、育休後復帰率も100%となっています。
★役職定年無しであり、条件はありますが、70歳までの継続雇用制度があります。

■評価制度
目標評価とコンピテンシー評価の二軸で年に一回評価されます。
・目標評価：経営や事業部方針から策定されたグループ目標に対して、上長との面談を通じて、個人で目標を設定し、達成度合いで評価されます。
・コンピテンシー評価：各グレードごとに必要なスキルが定義されており、到達度合いで評価されます。
※同ポジションでは、課題解決／コンプライアンス／マネジメントなど

■教育制度
日立Gで”学び放題のコンテンツ”が展開されており、隙間時間に自身のスキルを向上させることが可能です。また、年に一回スキル診断があり、PDCAを回しながら学ぶことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】