【株式会社テクノプロ】【埼玉】社内ネットワーク構築（リーダー）◇東証プライム上場G／大手取引多数【EG社】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【埼玉】社内ネットワーク構築（リーダー）◇東証プライム上場G／大手取引多数【EG社】


～ニーズの高い「クラウド」のスキルが身に付く／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／社員定着率98％／残業月平均20時間前後～

■業務内容：
当社チームと共に開発業務を行っていただきます。
お客様と会話をしながら要件を決めていける方から、案件を取りまとめていただける方、実際に開発を行っていける方まで幅広く募集しています。

■構成言語・環境：
・スキル：Windows系の基礎知識・経験、クラウドの基礎知識、基礎的なITインフラスキル、RedHatLinux、WindowsServer、Cisco、クラウド知識(AWSだと尚良)
・体制：当社から5名(リーダー2名、メンバー3名)

■魅力：
当社メンバーが参画している為、リーダー及びメンバーからの指導や補助を受けながら業務を行っていただけます。
業界ではニーズが高い"クラウド"のスキルを身に着けることができ、案件自体も要件定義～テストまで一貫している為、一連の流れを経験することができます。

■キャリアプラン：
【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】
・メンバー　⇒　ユニットリーダー/サブ・マネージャー職　⇒　マネージャー/チーフ・マネージャー職　⇒　シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職

【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】
・メンバー　⇒　プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー（PL）　⇒　プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー（PM）

【転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例】
・例：接客業　⇒　システム開発（テスト工程担当）　⇒　Webシステム開発PG（フロントエンド）　⇒　Webシステム開発SE（バックエンド）

【スキルトランスファモデル：社内にて技術領域や職制シフト】
・ソフトウェア開発PG（地銀システム）　⇒　プラントエンジニア（原子力発電プラント）　⇒　拠点管理メンバー（支店長職）　⇒　ボードメンバー（本社）

※社内承認を得た講座は全額会社負担！
※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。
プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

【チーム／組織構成】