【ＮＥＣネッツエスアイ株式会社】【ポジションサーチ】ネットワーク上流エンジニア◆フルフレックス/テレワーク推進/年休127日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【ポジションサーチ】ネットワーク上流エンジニア◆フルフレックス/テレワーク推進/年休127日◆


★NECグループ・東証プライム上場企業のコア事業であるネットワークのエンジニアポジションです★
【テレワーク頻度上限なし/フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務概要：
NECグループのネットワーク通信工事及びシステムインテグレーションにおける中核会社である同社にて、ネットワーク上流エンジニアとして提案・設計・構築に携わっていただきます。
外販は9割以上となっており、一般企業から官公庁や自治体、学校法人、空港やホテルなどインフラ基盤まで幅広く対応しております。

■本ポジションの魅力：
プライム案件もしくはNECからネットワーク部分を請け負っているプロジェクトが8割以上を占めるため企画・提案フェーズから携わることができます。
また、運用・監視フェーズは他部署もしくはパートナーが担当するので、上流工程に携わることが可能です。

■入社後のキャリア：
入社後はメンバーとしてご活躍いただきながらスペシャリストもしくPL/PMとしてマネジメントとして役割を上げて挑戦することができます。

■案件事例：
・大手生命保険会社全国1200拠点6000台の社内NW構築
・公営競技のオンライン投票にかかわる20億を超えるNW構築　など
数十億から百万円規模の案件まで幅広くございます。

■当社の魅力：
＜豊富なスキルアップ環境＞
研修制度が充実しており、500種類以上の推奨資格取得を支援しております。（資格試験料支給、合格奨励金制度あり）
またNEC本体の勉強会参加の機会も多く、学べる環境が整っております。

＜働き方改革の推進＞
コロナ前からテレワークを導入しており、分散型オフィスを使用した働き方を推進しております。
平均有休取得日数12.7日、平均勤続年数17.7年、平均残業時間は20～25時間程度となっており、ワークライフバランスの担保が可能です。

【チーム／組織構成】