NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
≪doda限定/グループ長面接≫【名古屋/土日休】海外不動産の提案営業◆圧倒的商品力の注目事業
≪配属先グループ長と面接ができる貴重な求人/2017年始動の成長事業部≫
\当社の成長事業であるウェルス・マネジメント(海外収益不動産コンサル部門)の部門長様と直接面接ができるdoda限定の貴重な求人です。/
★★名古屋コンサルティング部グループ長について★★
三角祐弥/同志社大学法学部卒業ののち2016年4月同社に入社。
オープンハウスに入社後、開発事業部にて、国内戸建て不動産用地の仕入れ業務に従事。2018年にウェルス・マネジメント事業部に異動し、用地仕入れチームのメンバーとしてテキサス州ダラスに駐在。国内セールス部門へ異動後はMVP、MVM、MVGを受賞しトップの成績を残す。2024年4月より新設の名古屋支店統括に就任。
≪グループ長面接実施の背景≫
売上高平均成長率が28%、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。2023年度売上1兆を達成、業界ランキング4位まで拡大した今、全社として地方都市拠点の拡大、中でも名古屋支社は最注力エリアとなっております。現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。
■仕事内容:
日本人投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。※座学を含む2週間の研修体制も完備しておりますので、未経験の方が多数活躍中です。事業や仕事については面接でしっかりご説明いたします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
経営者などの投資家に対して、海外の不動産案件の収益性をご説明し、提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。
(1)セミナー開催、金融機関からの紹介などで新規商談の獲得
(2)海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い
(3)契約や融資などの手続きを全面的にサポート
(4)契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス
※アメリカ不動産の取引数・取扱高No.1の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 528万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,800円~476,000円 固定残業手当/月:80,200円~149,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇進・昇格:年4回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・698万円/24歳・入社1年目 月給38万円+賞与242万円 ・1000万円/25歳・入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円 ※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)/ 約60%(入社5年以内) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【充実した2週間の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。 ・先輩社員の接客同席、ロープレ研修 ・不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学 ・資格を取得の際の祝金の支給あり <その他補足> ・社会保険完備 ・各種表彰制度※四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回) ・資格取得支援制度(資格取得奨学金) ・時短勤務 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円) ・各種報奨金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※本ポジションは土日休みです。 ※計画有給を含むと実質年休115日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ≪業界未経験歓迎/職種未経験歓迎≫ \成長したい・市場価値を高めたい・成長企業に入りたい・稼ぎたい ~やる気のある方を幅広く歓迎です~/ ■幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士 等々 【活躍例】入社2年目/前職美容師:主任 年収800万円 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オープンハウス |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 鎌田和彦 |
URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
設立 | 年2021年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,148,484百万円 |
従業員数 | 4,904名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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