正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【業務改善・DX推進】VBA・RPA・生成AIを用いた業務企画/政府出資100%の安定性/リモート可
【日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い/在宅週1日程可/中途活躍/キャリアパス豊富◎/残業少◎】
■事業内容:【変更の範囲】会社の定める業務
国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です(政府出資100%)。海外ビジネス(輸出・投資・融資)に付随するリスク(カントリーリスク・信用リスク)をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。2023年度の保険引受実績は8.0兆円、保険責任残高は17.2兆円と2017年の株式会社化以降で最大の保険責任残高となりました。2024年4月時点の職員数は、262人です。
■業務詳細:
業務部、業務改革推進グループへの配属を予定しています。(総合職としての採用のため、将来異動の可能性はございます)。貿易保険は、昭和25年から続く長い歴史のある日本の公的な保険制度ですが、当社はデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、最先端のテクノロジーを活用した業務合理化、効率化の実現を目指しています。現状の業務の在り方を見直し、より効率的な業務に変えていくため、新しい発想で柔軟に業務に臨んで頂けるメンバーを募集しています。
主な業務は以下の通りです
1)生成AIを含む新しいデジタルサービスの導入を通じた業務見直しの企画立案(Business Process Re-engineering、Digital Trasformation)
2) RPA、VBA等を活用した定型業務の自動化に係る企画立案、自動化プログラムの開発・管理
■組織構成:
中途社員多く活躍されており、年齢層も新卒入社~ベテラン職員まで幅広く活躍している環境です。
■働き方:
週1回の在宅勤務が利用できます。子育て中の方も多く、個人の状況も鑑みて、柔軟な働き方ができる環境です。メリハリのある働き方を心掛けており残業少なく、定時で退社する社員も多くいますので、ご自身で業務効率化し、無駄な残業なくご就業できるワークライフバランスの取れた環境です。
会社全体で女性も多く活躍しており「くるみん認証(3つ星)」を取得しております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館 勤務地最寄駅:各線/神保町・九段下・水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークをおこなう場所を含む) <転勤> 当面なし 主として本社(東京)での勤務。将来的に部署異動等によって、大阪支店、海外拠点(パリ、ニューヨーク、シンガポール)への転勤可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 690万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):306,800円~465,200円 その他固定手当/月:27,000円~36,000円 <月給> 333,800円~501,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は、評価の中央値(B評価)を前提とした試算で、残業手当(想定30時間)を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。 住宅手当:50,000円(会社規定の条件を満たす場合) 扶養手当:6500~15000円 通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(会社規定に基づき支給) 家族手当:(会社規定に基づき支給) 住宅手当:(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(社内規程に準ずる) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 貿易保険研修、階層別研修、自己啓発研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント防止研修 資格取得支援制度、海外大学院留学支援制度、国内大学院進学支援制度、トレーニー制度 他多数 <その他補足> 両立支援制度(育児休業:最大3年間) 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 奨学金支援手当 リロクラブ「福利厚生倶楽部」 各職員に業務用iPhone、在宅勤務用PCを貸与 その他当社の業務、制度等につきましては採用ページもご覧ください https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/info/youkou2.html |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日:平均120日/完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇(5日)・年末年始休暇(12月29日~1月3日)・慶弔休暇・私傷病休暇 有給休暇:2~20日(入社年のみ、入社月によって変動) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数 3年以上) ・事業会社等での業務の見直し、業務合理化・効率化の企画立案の経験(分野不問) ・ITツール(RPA、VBA等)を活用した業務経験(分野不問) ■歓迎要件: ・業務改革、業務革新に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント(複数の関係者を巻き込んでの計画策定・期日/タスク管理・業務遂行)経験 ・社内の業務改善のためのシステム導入経験 ・ITベンダーとの協業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本貿易保険 |
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所在地 | 〒101-8359 東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館5F |
事業内容 | ■企業概要: 日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。 ■設立背景: 政府により運営されてきた貿易保険は50年間にわたり日本の企業の輸出拡大と海外展開に大きく貢献してきましたが、国際金融情勢や日本の企業のニーズが多様化する中それらに対応した効率的な行政サービスを提供するために2001年4月、「独立行政法人 日本貿易保険(通称:NEXI)」が事業を引き継ぎました。 そして、貿易保険法の改正により、2017年4月に日本政府100%出資の株式会社日本貿易保険が誕生いたしました。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nexi.go.jp/ |
設立 | 年2017年4月 |
資本金 | 169,352百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 262名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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