【コンピューターサイエンス 株式会社】【40代活躍中！/大阪】アプリエンジニア◆残業20h程/透明性の高い評価制度◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【40代活躍中！/大阪】アプリエンジニア◆残業20h程/透明性の高い評価制度◆


≪社員第一主義が根付く、就業環境良好企業/上流工程案件を中心に一気通貫の開発が可能/勤怠管理を徹底、残業20時間程/3年間連続で成長、定着率90％で長期就業実現企業≫
■業務内容：
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当します。経験によっては、プロジェクトマネジメントも担当します。
※システム開発領域…Web開発（BtoB、BtoC）、ERP／CRMパッケージ関連開発、情報系システムの開発（営業支援、ワークフローシステム、他）
※携わるフェーズ（希望と経験に即す）…要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務
■特徴:【社員第一の企業風土】
同社社長は技術者出身で「社員の技術力があってこその企業」という信念をお持ちです。その信念から社員の技術力向上に積極的で各種研修制度の推奨やオープンザドア制度(同社員が社長にアポイントを直接取得できる制度)や社内投書システム(システム上から社内の業務改善、要望等を提案できる制度)など社員第一の企業風土を醸成しています。
【透明性の高い評価基準とキャリアパス】
情報処理推進機構（IPA）が公開するITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成を行っています。上司と共に長期的な成長プランを設計し、定期的に見直しを行ないながらスキル・キャリアアップを支援します。同社の案件は下流工程の製造や保守のみといった案件はほとんどありません。上流工程から携わることができるので要件定義や設計等の経験も積めますし、プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いのでマネジメントに関するスキルも業務の中で向上させることが出来ます。
【残業は20時間程】2013年よりエンジニアの稼働状況を一元管理するツールを運用しており、執行役員・営業担当者が毎週チェック。残業過多と判断された現場には即座に担当営業に改善指示が出され残業を抑制。現在当社の定着率が90%なのも、こうした取り組みの成果といえます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】