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正社員
システム開発における各種プロジェクトに関する管理業務をお任せします。
★まずはリーダーのアシスタントとして参画します。
★実務と研修を通して、下記業務に必要なスキルを段階的に習得していただきます。
≪具体的には≫
◆進捗管理
◆課題管理
◆ToDo管理
◆会議のセットアップ
◆議事録作成 など
＜変更の範囲：上記を除く当社業務全般＞
▼対面研修の詳細をお伝えします▼
【Workshop研修】
▼ステップ1: 会社の方向性とスキルの関係
▼ステップ2: WBS※と進捗管理
▼ステップ3: ToDo管理と課題管理
▼ステップ4: 会議のセットアップと議事録作成
▼ステップ5: 資料作成とプレゼンテーション
上記5つのカリキュラムを学び、PMスキルの基礎を身に付けます。
【ハンズオン研修】
サンプルプロジェクトに対してWBSを作成し、プロジェクトの進行に応じた進捗管理、ToDo管理、課題管理、議事録作成、資料作成とプレゼンを実施。Workshop研修で学んだ知識・スキルを、限りなく実践に近い演習によって定着させます。
※プロジェクト全体を細かな作業（Work）に分解（Breakdown）した構成図（Structure）
【手がける商品・サービス】
◎数10億円～数100億円クラスの大規模プロジェクトを経験できます。
◎将来的にはクライアントのPM（プロジェクトマネージャー）のアドバイザーとして、大規模プロジェクトの立ち上げから計画策定支援、実行推進支援まで携われます。
◎リモートワーク併用の働き方も可能。
└リモートワーク可否については、参画する案件の特性・プロジェクト体制・自身のスキルレベルをもとに総合的に判断いたします。
【案件例】
◆大手自動社部品メーカー様カーナビ刷新支援
支援内容：プロジェクト計画策定・運営支援
プロジェクト規模：50億円前後
◆大手情報・通信サービス業者様プロジェクト支援
支援内容：プロジェクト計画・要件定義書・基本設計書作成支援
プロジェクト規模：50億円前後
◆官公庁様共済システム刷新プロジェクトテスト支援
支援内容：テスト戦略・計画策定およびテスト準備・実行支援
プロジェクト規模：300億円前後
【【もっと詳しく】マネジメントスキルを限りなく体系的に学ぶ研修】
プロジェクトを成功へと導くために必要な素養を、オンラインで体系的に学べる研修プログラムをご用意しています。
＜具体的に身に付くスキル＞
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・リーダーシップスキル
・会議運営スキル
・問題解決スキル
・交渉スキル
＜より実践的な知見を深める研修＞
・システム開発におけるプロジェクト管理のポイント
・システム開発における品質保証のポイント
・PMスペシャリスト研修（基礎編/考察編/応用編) 等
上記を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に付けながら、実案件に挑戦。
プロジェクトを完遂することでスキルの定着を実現します。
【【もっと詳しく】網羅的にAI知識・技術を学べる研修あり】
当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」では、汎用性の高いAI知識・スキルだけでなく、人工知能研究の歴史などAIに関する総合的な内容を学ぶことができます。
1．人工知能研究の歴史
2．人工知能（AI)
3．機械学習
4．機械学習で扱うデータと典型的なタスク
5．ディープラーニング
6．ディープラーニングの様々なモデル
7．自然言語処理
8．音声処理
9．生成モデル
10. 強化学習
11. 距離学習
12. 深層学習の説明性
13. 軽量化・高速化技術
付録. Doker環境とPythonDjangoアプリ開発
【身につくスキル・キャリアパス】
スキルチェックシートにより、ポジションアップのために必要な要件を明確化。
習得すべきスキルを意識して業務に取り組み、課題をクリアしていくことで昇進・昇給に反映されます。
また、研修制度とスキルチェックシートが紐づいていることからも、効率よくキャリアアップを図れる環境です。
＜キャリアパス＞
プロジェクトアシスタント ※IT業界未経験者はここからスタート
▼
プロジェクトパフォーマー
▼
プロジェクトリーダー
▼
PMコンサルタント・AIコンサルタント
▼
プロジェクトデザイナー・プロジェクトストラテジスト
【入社後の成長サポート】
研修制度以外にも、社員がスムーズに業務を習得し会社の環境に慣れられるよう、サポートする制度を設けています。
◆メンター制度
入社後1年間は、先輩社員によるメンタリングを実施します。
わからないことがあれば、随時相談できる環境です。
※2年目以降は任意で実施
◆社内イベント制度
社員同士がコミュニケーションを図る機会をつくるため、社員が自由なテーマでイベントを企画・開催する制度を設けています。主催した社員にはQUOカードを支給するほか、主催者・参加者の両方に有給休暇と交換できるポイントの付与を行っています。
ポイント1時代のニーズを見据えた“PM×AI”の研修カリキュラムで、 完全未経験からPMコンサルタントに！
プロジェクトマネジメント専門のコンサルティング会社である当社は、
日本では珍しく、エンジニア経験がなくても
マネジメント人材になれるキャリアマップを実現。
最短距離でPMコンサルタントとして活躍できる環境をご用意しています！
【6ヶ月に及ぶ充実の研修制度】
▼Workshop研修/～3ヶ月
Workshop型の研修にてプロジェクトマネジメントの基礎を学習。
5つのセクションで、
プロジェクトを細かなタスクに分解して計画を立て
実績管理するスキルや、資料作成・プレゼンテーションの
ノウハウなどについて学びます。
▼ハンズオン研修/4ヶ月目～6ヶ月
サンプルプロジェクトを用いて、より実業務に近い体験型の研修を実施。
プロジェクトの進行に応じた進捗管理、ToDo管理、課題管理、
議事録作成、資料作成とプレゼンを主体的に進めます。
【AIスキル獲得に向けた独自のカリキュラム】
当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」を
用いて、AI活用の基礎を習得。
JDLA（日本ディープラーニング協会）より認定を受けており、研修終了後には
協会の認定資格「E資格」に挑戦することができる内容となっています。
より詳細な内容は以下求人内容をご確認ください！
ポイント2「未経験から入社2年目で大規模プロジェクトに参画！」
前職は事務をしていましたが、将来のキャリアに不安を感じ、転職を決意。未経験からチャレンジできる点や、残業が少ない環境でスキルアップできる点に魅力を感じ、入社を決めました。IT知識もマネジメント経験もなかったため不安もありましたが、面接時に代表から「研修があるから大丈夫」と言われ、安心してスタートできました。特に、代表による研修を受講できる点は大きな魅力です。入社後は、わからないIT用語を自分で調べたり、代表や先輩に質問したりしながら、問題なく業務に対応できています。プロジェクトでは部長や社長クラスの方々と直接関わる機会も多く、非常に刺激的です。入社2年目にして、プロジェクト要員数1,000名規模の案件に参画することができ、貴重な経験を積むことができています。（Sさん／入社2年目）
ポイント3「明確な評価基準により成長とやりがいを実感できます。」
前職はゲームのシナリオを作っている会社でプロジェクトマネジメントを担っていました。その中で、この仕事の奥深さと価値を実感。もっと社会的にニーズがあるIT分野でスキルを伸ばせる会社を探していた時、出会ったのがエム・ティ・ストラテジーでした。体系的にマネジメントスキルを磨けることはもちろん、評価基準が明確で、納得感を持って昇進・昇給できることも入社の後押しとなりました。ポジションアップのための要件が社員全員に展開されているので、ゲームのクエストをクリアするような感覚で、モチベーション高く目標に向き合えています。そうして身につけたスキルをプロジェクトで発揮し、クライアントの役に立てた瞬間には、今までに無かった達成感と貢献できたやりがいを感じます。（Oさん／入社2年目）
ポイント4取材担当者より
今回はオフィスを訪問し、代表や役員、社員の皆さまにお話を伺った。特に印象的だったのは、社員が代表や役員とフランクに会話をしている様子だ。代表や役員と社員の距離が非常に近く、風通しの良い社風が感じられた。実際に社員へのインタビューでは、「IT業界での経験が豊富で、PMとして数々の実績を持つ代表から直接レクチャーを受けられる点が魅力」という声があった。同社では、代表が独自に作成したカリキュラムを通じて、PMやAI領域に関するオンライン研修を受講することができる。この研修により、希少性が高く市場価値のある『PM×AI』のスキルを身につけられるのだそう。さらに、オフィスはとても綺麗で、働く環境としてのモチベーションも高まりそうだと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均10時間未満です。 残業はほぼなく、定時退社の日がほとんどです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【東京】または【大阪】勤務。お住まいに近い拠点への配属となります。 ★転勤はありません。 ◆本社／東京都品川区西五反田7-1-10 U's-1ビル5階 ◎プロジェクト状況に応じて、東京都内のクライアント先での勤務が発生します。 ◆大阪営業所／大阪府大阪市北区大深町1-1 8F Wework ◎基本リモート併用。大阪営業所の使用頻度は低く、作業場所はクライアント先または自宅となります。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社オフィス】 ・JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分 ・都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩10分 ・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分 【大阪オフィス】 ・JR東西線「北新地駅」（出口11-41）より徒歩4分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩9分 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 ・京阪電気鉄道中之島線「大江橋駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給30万～40万円＋交通費＋業績賞与 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません。 ※月給には固定残業代（月4万1000円～／20時間分）を含みます。超過分は全額別途支給いたします。 ≪スキルアップにより、昇級・昇進！≫ ポジションアップのために必要な要件を示した『スキルチェックシート』をもとに昇給を決定。チェック項目が増えていくと、より高いポジションに昇進します。 ★PMO・PMの経験／メンバー育成の経験をお持ちの方は前職給与を保証します。 【賞与について】 業績に応じて支給。設立以来、毎年、業績賞与の支給を行っています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給（年1回）※スキルチェックシートにもとづいて評価 ◆賞与（年1回） ◆通勤交通費（上限／月3万円） ◆時間外労働手当 ◆休日出勤手当 ◆教育研修（社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT） ◆資格取得支援制度（PMP・CAPM・E資格・G資格などが対象／受験費用・必須研修費用は全額会社負担） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆成人祝い金 ◆災害見舞金 ◆従業員・家族の死亡弔意金 ◆社内禁煙 ◆食事補助（チケットレストラン制度） ◆服装自由 ◆社内イベント制度 └社員同士でコミュニケーションを取りながらスキルアップを図れるよう、社員が自由にイベントを企画・開催できる制度。リモートワークが続いて、社内のコミュニケーションが取りにくいにもピッタリ。もちろん、自由参加です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇、弔意休暇など） ◆有給休暇（10日～20日） ◆育児休暇 ※男性・女性ともに取得実績あり ◎5日以上の連続休暇あり |
募集背景
当社は、若い世代に対する教育が最も重要だと考えています。大手企業様から信頼を得てきた技術を継承することで、更なる事業拡大とその先にある社会貢献に繋がるからです。そのためにノウハウを余すことなくコンテンツ・ツール化し、社員の成長を促進しています。今回は当社の理念に基づき、未経験から未来のPMコンサルタントを募集します。
| 応募資格 | ≪未経験歓迎・第二新卒歓迎！≫ ◆Office製品(Word・Excel・PowerPoint)の基本スキル ◆一般的なビジネススキル（1年以上の社会人経験） ◆何らかのチームを率いて成功に導いた経験 └部活動や委員会、アルバイトなどの経験もOKです！ ◆学歴不問 ≪こんな方にピッタリ≫ □市場価値が高いスキルを身につけたい □情勢や業績に左右されず、安定的に高収入を得たい □経験が豊富な代表・先輩のもとで成長を遂げたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エム・ティ・ストラテジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田7丁目1番10号 U's-1ビル5階 |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング業務支援 ■プロジェクト管理業務支援 ■AI導入コンサルティング ＜許認可・登録番号＞ 労働者派遣事業 許可番号：(派)13-31535 ISO27001認証取得：J0648 ★JDLA（日本ディープラーニング協会）より認定を受けているAI研修『ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座』あり！ |
| 代表者 | 代表取締役社長 田口 政孝 |
| URL | https://www.mt-strategy.biz/ |
| 設立 | 2017年6月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 ※2025年1月時点 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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