【ソフトウエアエンジニアリング株式会社】【渋谷／英語活用】未経験歓迎◆通訳・翻訳の人材派遣営業（両面）◆残業０～１５ｈ／週2リモート／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【渋谷／英語活用】未経験歓迎◆通訳・翻訳の人材派遣営業（両面）◆残業０～１５ｈ／週2リモート／転勤無


～土日祝休／社員定着率９９％／ソフトウェア、情報通信、AI技術などのITに強い人材を提供／従業員５０００名を超えるミツイワG～
■業務内容：
（1）ルート営業および新規営業（企業に人事戦略を提案するソリューション営業）
・顧客ニーズのヒアリング・サービスの提案、内容の説明、交渉
・見積書、契約書、請求書作成
※既存9割・新規1割
（2）コーディネーション（派遣スタッフとして登録している人材を企業に紹介し、派遣スタッフ採用を斡旋する。）
・登録面談
・社内選考・お顔合わせ
・アフターフォロー
（3）キャリアアドバイジング
直接雇用（正社員等）を希望する求職者に対してヒアリングをし、希望条件やタイプに合った企業を紹介
（4）オペレーション
主に通訳者、講師、インストラクターなど、請負、準委任契約に係る調整業務
・ブッキング、アロケーションコントロール、カットオフ、ファイナライズ
・パックアップ（業務連絡書および資料の送付）
・工数表、作業報告書の作成、管理、精算、請求書作成、支払明細書作成
（5）人材登録
・HP、求人サイトでの通訳者募集掲載
・登録面談、スキルチェック実施
◎英語：海外のカウンターパートとの折衝において英語を使う機会があります。ライティング、リーディングスキルはもとよりリスニング、スピーキングスキルが必要です。
◎業務割合：派遣営業9割・紹介1割

■入社後の流れ：
入社後数か月は所属長のもと、RACAの基礎から学びます。
・当社稼働中スタッフとのお顔合わせ、業務詳細説明、就業先の環境確認
・企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場の周知
・求職活動における具体的支援
・新規スタッフ受入に係る入社前後フォロー
■配属先：
・グローバル人財開発部：3名（男2：女1）
・週2回リモート有（週1回チームMTGにて対面でのコミュニケーションも積極的に実施。社員定着率は99%、社歴の浅い社員でも5年以上勤続しており、早期退職者なし。）
■強み：
・語学系の職種を中心に、通訳者、翻訳者やコンピューター技術者の派遣が当社の強みです。「ITと英語」をキーワードにした通訳者、翻訳者やエンジニアの派遣で、顧客のニーズに応えています。
・派遣先：国内に加え、アメリカ、オランダ、フランスなど

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】