【株式会社荏原製作所】【羽田】人事制度設計(役員評価制度・報酬制度)／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【羽田】人事制度設計(役員評価制度・報酬制度)／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー


～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～

■業務内容：
役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導いただきます。

■募集背景：
当社執行役および社外取締役の役員の人事とくに評価・報酬をガバナンスすることは、一般従業員の評価・報酬制度と異なり特殊なものとなっております。これら役員の業務を会社法の観点からガバナンスを効かせて管理運営していく必要があるが、これらの業務は年々複雑化が進んでおり、専門性を持った人材の育成・採用を行い人事役員担当の態勢を整えたいと考えております。

■キャリアイメージ：
役員業務を通じて荏原の評価・報酬制度をトップポジションから再検討し、荏原国内関係会社の役員制度さらには荏原従業員および海外グループ会社の評価制度・報酬制度の再構築をし、グローバル全社を含めた人事制度の企画に参画してもらう。これらの経験を通して、将来の荏原グループの人事制度のビジョンを描くメンバーまたは事業部人事にて海外各社の人事との窓口となる人材として活躍を期待している。

■同社について：
1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。
・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」
・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」
・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」
・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」
・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】