正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東京】中途採用（部長候補）◆レガシー×IT／東証グロース上場/フルフレックスタイム制
～幅広いキャリアアップが可能！/ITの力でレガシーな産業に変革を起こす！/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上達成の成長企業/フルフレックス制～
●急成長中企業で、人事領域に携われる
日本にある企業、360万社中で23番目の成長率。上場企業では4番目。※出典： 日本急成長企業2022 売上高を伸ばした100社ランキング（日経ビジネス）
●整備された、働きやすい環境づくり
・家族手当や保育手当等の制度あり
・フルフレックスタイム制の導入（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
■業務内容
人事体制の強化はもちろん、役員や上層部と連携しながら組織課題を抽出し、その改善施策などを主となって進めていただきたいと考えております。
現在、プロダクト/tech部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。
■具体的な業務内容
・採用戦略・採用計画の策定
・採用広報の企画立案/実施/運用
・リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・管理職含めたマネジメント
■キャリアパス
採用領域に留まらず、人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など幅広いキャリアアップを目指すことができます。
■募集背景
当社は組織として大きく変わっていく第二創業期フェーズを迎えています。
組織の根幹となる人事部全体の業務フローや組織改善のための人事施策などまだまだ改善や着手すべきことが多くあり、会社全体を支えていただける方を募集しております。
■本ポジションの魅力
◎ビジネス部門とプロダクト/tech部門の両方のポジションに携われるため、
幅広い視点からの経験を積み、バランスの取れたスキルセットを養えます。
◎採用予算が確保されており、エージェントや媒体の選定、広報活動など
多様な施策を自由に試しながら理想の採用戦略を展開できます。
◎採用広報、ブランディングにも関与でき、自社の魅力を広く伝えるための
戦略立案から実行までを担い、採用マーケットでのポジション強化に貢献できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,457,600円～9,366,000円 固定残業手当/月：128,200円～219,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（1ヶ月の定期代） 家族手当：当社規定に準ずる 住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅建など） ■自己研鑽制度 ■エンジニア資格取得支援制度 ■オンライン英会話レッスン（選択制） ＜その他補足＞ ■子育て補助制度 ■勤務形態選択制度 ■PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ■持株会加入（※GA technologiesの株式） ■育児復職祝金 ■各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） ■その他休暇制度：出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、レディース休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル※下記いずれかの御経験をお持ちの方 ・事業会社における人事採用部門において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方 ・中途人材領域において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営 （不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理） ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・AIを活用した不動産ビッグデータの研究 ・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 |
| 代表者 | 樋口 龍 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 7,262百万円 |
| 売上 | 146,647百万円 |
| 従業員数 | 1,260名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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