正社員
【仕事内容】
主に、業務系Webシステムの
設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。
案件例)
・携帯キャリア向け パケット課金管理システム
・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム
・東証一部上場商社向け 社内ポータルサイト
・アミューズメント業向け 撮影システム
・鉄鋼業向け 社内購買システム
・製造業向け 車載ステレオカメラシステム
今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。
とはいえ、ずっと同じポジションに留まるということではなく、経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定しています。
業務になれてきましたら、リーダーへとステップアップ。
配下のメンバーの管理、指導もお任せいたします。
【仕事の醍醐味】
【やりがい】
★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。
★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript等様々な言語やDBを幅広く経験することができます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地1 : 東京都 〒1000011/ 千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F (備考) ヴィップシステム本社 勤務地2 : 東京都 (備考) 契約お客様先(都内) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 年収:402万円~ 月給:33万5000円の場合 【月給の内訳】 基本給:28万9000円 固定残業手当:月20時間分、4万6000円。超過分は別途支給。 月給:40万円の場合 【月給の内訳】 基本給:30万4000円 固定残業手当:月40時間分、9万6000円。超過分は別途支給。 月給:58万5000円の場合 【月給の内訳】 基本給:48万5000円 月の定額手当:役職手当 10万円 残業代なし ※等級により、固定残業時間が20時間または40時間が設定されます ※等級により、管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません ※給与額は、ご経験やスキルにより決定 賞与:なし(業績手当として支給 ※入社2年目から対象) 昇給(給与改定):人事考課による ※入社2年目から対象 副業:入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可 ーーーーーーーーー 給与:ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします 年収:選考を通じて上下する可能性があります ■待遇・福利厚生■ 交通費支給(上限4万円)・関東ITソフトウェア健康保険組合他、社会保険完備 企業年金基金(全額会社負担)・団体医療保険(全額会社負担) 出張手当・各種研修制度あり ・資格支援制度 全体会議・事業部会・新年会・忘年会・納会・社内レクリエーション・社員旅行 ■試用期間■ 6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません) ■受動喫煙対策■ 契約お客様先の環境に準ずる ※本社は原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 | 就業時間:09:00〜18:00 休憩時間:60分、所定労働時間8時間 残業時間：月平均20時間程度 ※プロジェクトや、時期により、時間外労働時間に変動あり。 時短勤務：不可 【休日休暇】年間休日125日 完全週休二日制(土・日)祝日 有給休暇(入社6ヶ月後付与。10日〜20日) 年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など |
| 応募資格 | 【必須】 <以下を満たす方> ・システム開発の実務経験が3年以上ある方(言語問わず) ・コミュニケーションをとりながら業務を進めることに抵抗のない方 ・受け身にならず、能動的な姿勢でプロジェクト推進に貢献できる方 【活躍できる経験】 ・Java、PHP、C#、.NET、Python、Rubyなどオープン系言語を中心とした開発スキルや知識 ・リーダー、マネジメント経験(経験年数問わず、サブリーダー可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ~若手が主役!経験に縛られない自由で積極的な社員が活躍できる会社~ 当社は設立から27周年を迎え、新たな成長戦略に向けて動き出しました。 これまでは、先端技術分野への投資や社員の育成に力を入れてきましたが、2023年度からはさらに、自由で積極的な社員が評価される人事制度改革に注力しています。 具体的には、重要な評価指標だったITスキルのレベルやIT業界の経験から、「積極性」や「コミュニケーション力」、「統率力」等を重視して、 IT経験の短い若手社員でも、大幅な給与UPや管理職への抜擢を始めています。 これは、ヴィップシステムが新たな成長分野へ事業投資するにあたって、自由な発想で積極的に行動する若手社員のみなさんに担って頂くためです。 「歴史と実績のある安定した成長企業」「社会インフラを担う先端ITの企業」という従来の特徴から、 「自由な発想で積極的な社員が活躍する会社」へと生まれ変わった新しいヴィップシステム。 当社の強み、として培ってきた社会インフラを支える重要なITスキルやノウハウを、次世代のみなさんに託し、更なる成長につなげて頂くことを期待しています。 ・システム設計開発、運用保守 ・インフラ設計構築、運用保守 ・ITコンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年 8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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