【ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社】採用リーダー【ジョブ型採用戦略企画/新卒メイン/リモート可】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・増員募集
新卒担当、キャリア採用担当という枠組ではなく、人材確保の全体を意識した、採用強化体制にする為、今回、採用担当を募集します。

【業務内容】
新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、キャリア採用の選考活動（面接官）とジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。
当社は、ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から導入する予定ですが、先行して、新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、学生からも注目をされています。また、キャリア採用についても、ポジションを設定したジョブディスクリプションを軸として採用活動を経験することができます。
その他、ジョブ型人材マネジメントを浸透させるために重要な、従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、必要人材を定義し、採用獲得・定着・リテインまでの施策を、現有社員の社内インターシップ制度や、社内公募制度の促進までも支援いただきます。
当社は、従業員約3,000名と中規模の経営規模であるため、End to Endで企画・設計・運用・検証までを担当することが可能でき、手触り感を持って、業務、人に携わることが可能です。ジョブ型導入時期の人材確保、キャリアオーナーシップの醸成施策等を経験できる為、プロフェッショナルとしてキャリアを描くことができ、またとない成長機会となる魅力的なポジションです。

＜想定される仕事内容＞
●新卒採用業務（メイン）
　　　・インターシップ対応
　　　・採用選考対応
　　　・入社式企画
　　　・内定者リテンション施策立案と実行
　　　　（選考管理、面接設定等の大半を社内シェアードサービスに委託）
　　　・選考管理業務の社内シェーアド委託における採用プロセスの管理と改善
●キャリア採用業務（サブ）
　　　・面接官対応
　　　・募集要項とエージェント連携
●キャリアオーナーシップ醸成制度のフォロー
　　　・人材公募制度浸透イベントフォロー
　　　・社内インターシップ制度浸透イベントフォロー　等　　

【ポジションの魅力】
NECグループの事業成長を支えるシェアードサービス会社のCoE組織として、人材確保に関…