【ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社】【神奈川／川崎】人事（労務管理など）／NECグループ／平均残業月20時間程度／在宅可／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【神奈川／川崎】人事（労務管理など）／NECグループ／平均残業月20時間程度／在宅可／年休126日


■業務概要
NECおよびNECグループ15社の就業管理業務全般を受託しており、総計5万人以上の従業員が活躍するための根幹の役割を担っています。人事担当者と連携しながら、各社の従業員の就業管理を行います。

■詳細
・休職制度（育児、介護、傷病等）の制度運用、オペレーション業務
・裁量労働制等の勤務管理に関する制度運用、オペレーション業務
・労働時間等のデータを用いたドキュメント作成業務
・就業規則、三六協定、裁量労働制の官公庁届け出業務
・その他、就業管理システム、人事システムに関する登録等業務
【業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務】

■環境
・在宅と出社のバランスは柔軟に選択可能が可能です。（コミュニケーションのための出社日設定あり）
・Teamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施しています。

■組織
人事シェアードグループは人事業務別に8つのチームに分かれており、そのうちの１つが就業管理チームです。メンバーはマネージャーを含めて11名で構成されています。チームには様々な企業からの出向者やキャリア採用入社メンバーが多数おり、様々な視点を持ちつつ一体感を持って業務に取り組んでいます。

■魅力
・NECだけでなくNECグループ関係各社の人事制度や福利厚生制度など、幅広く学ぶことができます。
・NECおよびNECグループ関係各社人事担当者とのコミュニケーションを通して、幅広い人脈や知見を得ることができます。
・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、人事領域だけではなく、AIなどのデジタルリテラシーなど、将来のキャリア形成に活かせる知識を身に着けることができます。

■キャリアパス
入社直後は就業管理業務についてNECグループ会社のうち数社をご担当いただき、各社人事担当者と連携を取りながら、各社専属の就業管理担当社としてご活躍くださることを期待しています。
その後は、人事関連サービス業務の中核的存在になっていただくために、ご自身の適性と希望に基づいてその他の人事業務やサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。
将来的には、チームの「マネジメント」としての役割、または特定領域における「プロフェッショナル」としての役割を果たしていただくことも視野に含めています。

【チーム／組織構成】