【株式会社ＨＩＫＥ】【新宿】人事（採用戦略・人事制度企画）◆ゲーム・アニメ等の事業を展開/残業15h/リモート相談可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【新宿】人事（採用戦略・人事制度企画）◆ゲーム・アニメ等の事業を展開/残業15h/リモート相談可


～ポールトゥウィンHDグループ／ゲームやアニメ業界に携われる／IPO準備中～
グループ内で当社が担うBtoC、BtoBのメディア・コンテンツ事業の成長を加速させ、管理部の人事労務グループ体制を拡充します。現状、綿密な採用計画の策定が出来ておらず、現場からのニーズありきで採用活動を行っている状況です。そのため、今後に向けて計画的に採用活動を行うことが出来るよう活躍いただける方を募集しております。

■業務内容
プレイングマネージャーとして、人事労務Gの担う下記業務の把握及び管理を行っていただきます。※採用人事業務がメインになりますが、ご経験やご希望に応じて業務の差配は可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】

【人事】人事グループ
・採用業務（主に中途採用：求人媒体や紹介会社選定/運用、応募者との面接日程調整など）
・辞令対応、組織改編対応
・規程や労使協定などの策定・改定
・制度設計
・人事考課制度の運用
・人事面の相談対応

※その他管轄グループの業務内容
【労務】労務グループ
・給与計算　※社労士事務所へ委託
・社会保険手続き
・勤怠管理、残業是正対応
・産業医・衛生委員会対応
・傷病手当、労災手続き

【管理業務】
・課員の勤怠管理
・人事考課

■人事労務グループ構成
・労務担当2名
・採用人事1名
※執行役員は40代となります。

■募集背景
東証プライム上場のポールトゥウィンホールディングスグループの一員として安定経営を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。それらに伴った業務拡大のため募集を行っております。

■事業について
ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなく、アニメや音楽など多角的に事業を展開しています。
※売上としてはゲームとアニメが45％ずつ、音楽が10％ほどの構成となっており。今後は舞台や映画など様々な商品化も進めて、事業成長をしていきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】