正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【東京】クラウド開発エンジニア（PM・PM候補）※年収750万～/東証プライム上場G
ITのトータルソリューションを提供する弊社にて、クラウド領域の案件増加に伴い、クラウドAWSクラウドインフラの要件定義～開発・実装を担うクラウド開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■プロジェクト事例
・太陽ホールディングスグループのDXプロジェクト
・AWS Snowファミリーを利用した大規模データの活用プロジェクト
・AWSを利用したコンテンツ配信やストリーミング等の映像プロジェクト
・工業機械の動作ログを分析し、故障予測や異常ふるまい検知の分析プロジェクト
・航空宇宙業／宇宙ステーションの実証実験環境の構築 など
■ポジションの魅力
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーであるため、AWSと共同で社内向け勉強会を実施したり、技術的な提案を受けたりなどサポートも手厚いです。今後のキャリアステップとして、AWS・クラウドエンジニアという方向性に進むことができるのはもちろん、その方向性に対して高いレベルで技術を習得することができます。クラウドインフラの設計構築から、開発・実装まで一気通貫でフルスタックのクラウドエンジニアを目指していただけます。
■働き方
本募集では、AWSに特化したチームへ参画いただける方を求めております。
・一度に受け持つ案件数：1人当たり2～3案件
・マネジメント人数：約20名以下（社内メンバー5名程度、BP10名～15名程度）
■入社後の流れ
まずは3か月～既存案件に参画し弊社での業務に慣れていただき、その後ご志向性やスキルに応じて本配属先を決めていきます。
■組織構成
20代7名、30代1名、40代4名、50代1名
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇面に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート可能 ※案件による 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,750円～677,000円 固定残業手当/月：118,250円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月60,000円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度：対象資格取得で15,000～100,000円支給 ■資格取得支援制度：スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による ■e-learningシステム（Udemy他）利用可 ＜その他補足＞ 図書費補助制度※書籍購入費用を月20,000円(税込)まで補助/健康促進手当 ※非喫煙社員に月3,000円支給/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/社員紹介制度/社員食堂★1食400円/ 週替わり６種類から選べる豪華メニュー★/定期健康診断※年1回/出産・育児支援制度/関東ITソフトウェア健康保険組合※保養施設・スポーツ施設・レストラン格安利用/旅行助成制度/サークル活動※補助金支給/各種社内イベント：全社定例会・懇親会/各部署食事会費用補助/リモート交流会※会社費用補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社月により変動）、夏季休暇（3日）、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSを利用したクラウド開発のご経験 ・PL、PMの実務経験 ■歓迎条件 ・プリセールスや見積り作成のご経験 ・アーキテクトのご経験 ■歓迎条件 ・プリセールスや見積り作成のご経験 ・ITアーキテクトのご経験 ＜求める人物像＞ ・トレンドなどを自ら情報収集した上で、経営層に提案ができ、組織に働きかけ事業推進できる方 ・部署内外問わず、グループ会社やその他垣根を超えて、業務を遂行頂ける方 ・イレギュラーな事態にも柔軟に対応できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンリード |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。 （2）宇宙（衛星×ドローン）関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。 （3）DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。 （4）アジャイル型開発…変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。 （5）AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。 |
| 代表者 | 小林 慶一 |
| URL | https://www.funlead.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,109百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/日生研/日本郵政/NEXCOシステムズ/パーク24/明和地所/RPAテクノロジーズ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテック/NECネッツエスアイ/NTTデータCCS/DTS/東京コンピューターサービス/日本ビジネスシステムズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ソフト/ユニアデックス ほか※敬称略 |
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