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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【京都市】経理事務※仕分入力・買掛金管理等◆業界をリードするパワー・イノベーション企業◆年休126日
～脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在／太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業／3年で売上130％増加中／年間休日126日（土日祝）／教育制度充実◎～
太陽光発電総合企業である当社の経理業務をお任せします。
■業務内容：
・オンライン連携にて発生する会計データの正誤確認／会計残高の照合
・仕訳入力（月に20～30件くらい）
・オンライン申請による経費精算のチェック及び銀行振り込み手続き
・買掛金管理
・Excelでの資金繰り表の作成
・決算作業／勘定科目精査
・税効果会計、消費税申告書作成、法人税申告書作成
・月次棚卸在庫一覧や売掛残高一覧などの報告資料作成
・社内便の発送・受領・仕分け
【変更の範囲：会社の定める業務】
■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、
手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。
■当社について：
当社は、ユーザーが求める価値を提供するために、サプライヤー、EPC、O&M、システムメーカーの4つの機能（事業柱）が必要と考えています。太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力がエクソルの強みです。
◇サプライヤー：
厳選したメーカーの製品を取り扱い、ビジネスパートナーの事業推進を強力にバックアップ
◇EPC（設計・調達・建設）：
エクソル独自の厳格な基準で、高品質な設計・調達・建設をワンストップ提供
◇O&M（運用＆メンテナンス）：
さまざまな発電所の長期安定稼働を、適正な運用・メンテナンスで幅広くサポート
◇システムメーカー：
新たな価値創造やシステムコスト低減を具現化する独自の製品・施工技術の開発
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】阪急「烏丸駅」22番口より徒歩2分／地下鉄「四条駅」2番口より徒歩3分 ＜転勤＞ 有 将来的な転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ※上記年収は賞与および残業20h/月を含んでいます。 ■賞与：年2回（業績に伴う） 《モデル年収》 入社 7年32歳 係長/540万円 入社 3年28歳 主任/470万円 入社 2年25歳 スタッフ/400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円／月 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：支給対象5年以上勤務者 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（上限30万円）■XSOL検定 ■入社時研修（3日間）■XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習） ■営業研修・工事研修（該当者のみ）■部門でのOJT ■製品勉強会 ＜その他補足＞ ■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり） ■従業員持株会（奨励金あり） ■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円/1回限り） ■役員懇親会 ■忘新年会補助（1人5,000円） ■リロクラブ（福利厚生倶楽部） ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン補助 ■育児短時間勤務制度（小学校1年まで） ■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与 ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ファミリー休暇、入社時休暇、リフレッシュ休暇、災害休暇、転勤休暇、公用休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務経験2年以上 ・日商簿記３級相当の資格もしくは建設業経理士2級 ■歓迎条件： ・PCスキル（Excelマクロのスキルをお持ちの方） ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 歓迎条件：建設業経理士（事務士）2級、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会（JPEA）理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。 |
| 代表者 | 鈴木 伸一 |
| URL | http://www.xsol.co.jp |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,363百万円 |
| 従業員数 | 315名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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