【株式会社ジョイマート】【埼玉・春日部】工場長候補/夜勤無し/ゼンショーHDグループ/年間休日123日/マイカー通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【埼玉・春日部】工場長候補/夜勤無し/ゼンショーHDグループ/年間休日123日/マイカー通勤可


【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/他領域出身の方活躍中】～外食業トップのゼンショ―ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？～

■採用背景：
店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。

■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】
・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ）
・生産管理
└生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など
・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画）

■1日の流れ（一例）
出社
↓
引継ぎ事項・課題確認
↓
現場巡回・ライン進捗確認・現場確認
↓
昼休憩
↓
現場巡回・ライン進捗確認・現場確認
↓
データまとめ
↓
退勤


■中途採用の方活躍中
・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。

■工場内での取り組み：
・夜勤原則無し（早番・遅番有）
・エアシャワー完備
・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。

■当社の特徴・魅力：
【若い組織】
・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。
【キャリアアップ◎】
・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】