【株式会社広済堂ホールディングス】財務リーダー◆創業70年超プライム上場／フレックス・年休125日／企業価値向上に向けた経営サポート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


財務リーダー◆創業70年超プライム上場／フレックス・年休125日／企業価値向上に向けた経営サポート


■業務内容：
財務部門において主に資金管理業務を担当し、財務領域の業務（連結決算・株式関連など）を行って頂く方を募集いたします。資金管理業務／財務領域補助業務のうち、ご経験、適正に応じて業務をお任せしていきます。将来的には広く業務をお任せしたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎資金管理業務
・資金管理（預金残高管理、連結・単体資金繰り表の作成など）
・資金計画策定
・CMS運用
・資金調達（借入などの金融機関との事務手続き）
◎財務領域補助業務
・連結決算
・企業調査（財務分析、与信枠の評価）
・株式管理（配当金支払管理、SO等株式報酬管理など）
・その他（株式に関するコーポレーションアクションなど）

■仕事のやりがい：
コーポレートファイナンス全般に関連する様々な経験を積むことができます。また、資金管理に留まらない経験は第2の創業時期として、事業ポートフォリオを大きく変革している当社において、新たな事業や資本施策を通し、変化を好み、新たな領域にチャレンジしたい方には多くの刺激を得られます。

■キャリアプラン：
・資金管理業務を習得したのち、他の財務領域へ拡大し、部門内での役割をローテーションで行い、幅広い知識と経験を習得することが可能です。
・将来的には財務戦略の立案や資本に関するプロジェクトを担当して頂き、経営陣と共に企業価値を向上させる財務責任者を目指すことが可能です。

■組織構成：
財務部財務課は、課長（50代）、リーダー・チーフ（20～40代、各1名）で構成されております。

■職場の雰囲気：
財務部（財務課）は6つの部からなる経営戦略本部の1つとなります。本部では関連会社を含め、グループ会社の様々な業態（葬祭、情報、人材）に対応した管理部門として、80名程度で運営しております。それぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで開放的な職場です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】