正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【浜松町】経営企画◆グループ全社の経営戦略立案◆東証プライム上場／23区シェア7割を誇る葬祭事業保有
【財務会計・管理会計の知識をお持ちの方へ／葬祭×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開で自身の知見も広がる／育児休業男性取得実績あり／勤続年数12.1年】
■ポジション概要：
現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。
当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。
◎経営企画としての経験が浅い方でも、財務会計/管理会計の知見がある方は歓迎です！
難易度の高い業務も自身のスキル向上や経験につながる！と捉えられる、前◎向きな方をお待ちしております。
■業務内容：
経営企画職として、ラインマネージャー（部長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力をお任せしていく予定です。※次長・担当部長クラスを想定
【一番最初にお任せしたい業務】
業績の集計、事業理解しながら経営会議の運営・報告
【上記他、ご担当いただく業務】
◇グループ会社管理に関する業務
・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き
・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理
・グループ会社管理の高度化及び最適化（子会社規程やグループ内ルールの管理及び立案）
・経営企画部及び経営企画課のマネジメント支援（部長クラスでご入社の場合）
◇経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務
グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決及び戦略立案や実行支援
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・連結業績管理とグループ会社業績管理
・予算実績差異分析、モニタリング及びKPI管理
◇経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行
・当社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート
・経営課題を捉え、解決するためのプランニング
・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応
・事業及び収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の処遇条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR「浜松町駅」南口から徒歩7分／都営三田線・浅草線「三田駅」から徒歩8分 ＜転勤＞ 当面なし 制度上、転勤の可能性はあります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 579万円～979万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～685,000円 ＜月給＞ 405,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401K） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■提携保養所 ■福利厚生サービス「ぽすたるクラブ」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有） ■有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ▽下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での経営企画経験をお持ちの方（経験年数不問） ・管理会計・財務など、経営における数値管理業務に関与した経験のある方 ■歓迎条件： ・中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理 ・資本政策に関する理解と実施経験 ・アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行 ・経営企画部門における組織運営に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F |
| 事業内容 | ■企業概要： 広済堂グループは、昭和24年創業の東証プライムに上場している、トータルソリューションカンパニーです。求人媒体の発行・運営から、人材紹介・人材派遣・RPO・研修までを手掛け、総合人材サービスとして展開している「広済堂ビジネスサポート」、出版印刷の他、一般企業様の印刷をはじめ、WEB・IT商材を取り扱う「広済堂ネクスト」、エンディング事業を支える「東京博善」「広済堂ライフウェル」など、一部上場企業としての「安定性」に甘んじることなく、新しいチャレンジを続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年1月 |
| 資本金 | 363百万円 |
| 売上 | 36,203百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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