【加賀電子 株式会社】【東京】社内SE/人事システムの運用/プライム上場/リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【東京】社内SE/人事システムの運用/プライム上場/リモート


～東証プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～

■概要
連結7000名を超え、国内21社/海外46社のグループを形成する当社の社内SEとして人事システムの運用をご担当いただきます。
世界的な電子デバイス需要の増加から、当社の半導体流通並びにEMS事業も好調に推移しているため本ポジションも増員となりました。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事給与就労システムの運用
・要件定義書の作成
・仕様書の作成
・アプリケーションシステムの運用保守（問合せ対応やユーザからの要望などに対する解決）　　など
開発などの手を動かす業務はグループ会社へお任せしております。

■組織構成：合計で8名おり、30代半ば～40代の中堅メンバーが多くなっています。
課長
人事給与システム担当：1名
ワークフローシステム担当：3名
インフラ担当：3名
（男性4名、女性4名）

■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。

【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外44社）】
グループ社員8,021名（2024年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。
【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。
【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。
【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】