NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
システム開発PL◆リース会社向け/リモート・フレックス可◆三井住友銀行G<法人BS2-2>
【自社パッケージ開発が経験できる/三井住友銀行グループ/リモート・フレックス可で働きやすさ◎】
リース会社向けシステム開発プロジェクトにて、協力会社を含めたプロジェクトメンバーを牽引するプレイングマネジャーを募集します。
■仕事内容:
・顧客との折衝や調整、5名~10名規模のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・要件定義・設計をご担当いただきます。また、メンバーが実施するローコード開発の実装、テストのレビューも実施していただきます。
■開発環境:
・開発言語:Mendix、Java、SQL
・DB:Postgres
・ツール類:Redmine、JIRA、Teams、SVN、Camunda、Git、Snowflak
■このポジションの魅力:
・顧客との距離が近い立場で上流工程の経験を積むことができます。
・将来のキャリアパスとして、より大規模な案件のPMや構想検討支援など、幅広い選択肢がございます。
・リモートフレックス勤務+残業少な目で柔軟に働ける環境です。
子育てしながら働くパパママ社員も多数在籍!
■リモート環境:
リモートワーク中心ですが、Teamsを使ったコミュニケーションは活発。必要に応じて、白金本社またはプロジェクトルームに集まって作業を実施する場合あり。
■働く環境:
◎休みを最大限支援します
・入社日から有給休暇16日付与 ※入社時期による
・勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨をしています。
◎ヘルスケア・働き方を最大限支援します
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
・三井住友銀行健康保険組合加入
・在宅勤務
・通勤交通費全額支給
・コアタイム無しフレックス勤務
・時短勤務可
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
※福利厚生その他も併せてご覧ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社(東京/白金高輪) 住所:東京都都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます 。 <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤は、当面はありません。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円~375,000円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 332,500円~380,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※PM以上は年収700万~ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月/2023年度実績4.1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自由応募、選抜研修多数 ・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ・グロービス学び放題利用 ・各種資格報奨金制度 ・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援 <その他補足> ◇昼食補助金(月5500円) ◇社員旅行 ◇当社保養所 ◇当社契約保養所 ◇海外研修 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給) ◇三井住友銀行健康保険加入 ◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) ◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ入社日から16日~最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■web系システム開発における設計~テストの一連の経験 ■プロジェクトリーダー経験1年以上 <歓迎要件> ・要件定義経験 ・リース業務に関する知見 ・PMP、CAPM保有 ・金融業務3級(リース取引コース)合格者 ・ベンダー資格(OracleDB、Java、Mendix)保有 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
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所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
事業内容 | ■会社概要: 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
設立 | 年1972年11月 |
資本金 | 600百万円 |
売上 | 21,100百万円 |
従業員数 | 1,130名 |
平均年齢 | 40.3歳 |
主要取引先 | - |
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