【さくら情報システム 株式会社】＜三井住友銀行G＞人事・給与システム エンジニア◆長期就業の社員多数／柔軟な働き方が可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


＜三井住友銀行G＞人事・給与システム エンジニア◆長期就業の社員多数／柔軟な働き方が可能


～三井住友銀行グループの安定基盤／職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境～

自社開発クラウドサービス「XOLOGY（※）」のパッケージ開発が経験できるポジションです。

■業務内容：
・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発
・当社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理
・既存顧客の保守・追加開発

■開発環境：
・開発言語：Java、PL/SQL、Scala
・フレームワーク：JSF、Terasolne
・OS：Windows/Linux
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server
・インフラ：自社センター、Azure

■「XOLOGY」について
人事労務・ワークフロー・給与明細・年末調整など、人事と従業員とのコミュニケーションを取るためのツールです。
人事業務の人事部・従業員の課題に対応し、順次アプリケーションを追加していく予定です。

■仕事の魅力：
・新規サービスの立ち上げや、UI/UXに基づくデザイン刷新などを経験できます。
・ローコード開発の計画もされており、新たな技術へもチャレンジできます。
・要件定義～導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトを実践できます。
・自社保有のワークフローを強化し維持・管理するPKG開発が経験できます。

■会社の魅力：
（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進
部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。

（2）多様な人材の活躍を支援
全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。

（3）リモートワークなど柔軟な働き方
育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】